湖北教师面试85.2分算高分吗？
教师招聘面试82.5分属于良好水平。
在我国现行考试的计算方式分为两种，即:百分制种等级制，等级制是把考核内容设制为优秀，良好，合格，不合格四个等次，而百分制是把试卷卷题设计为总分一百分，一般是总分得分在60分以下为不及格，60分为及格，85分为良好，85分以上为优秀。这个教师面试成绩为85分，所以为良好水平。
教师招聘面试成绩85.2分应该是高分了。教师招聘面试老师一般由本学科的三—五位有经验的教师组成，他们具有较高的专业知识储备和教育经验，一般***用百分制计分，能在抽取课题后，短时间内熟悉教材，分析教材，进行备课，然后进行试讲，取得85.2分。已经表现的相当好了。
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毕节织金县2023年特岗教师77分报考小学站多少名？
1525名
2023年，“特岗***”在七星关区、大方县、黔西市、***县、织金县、威宁县、赫章县、百里杜鹃管理区实施，全市共招聘1525名，其中中央“特岗***”招聘1365名，用于招聘农村初中、小学教师；地方“特岗***”招聘160名，用于招聘农村幼儿园教师。具体各设岗县（自治县、市、区，以下简称县）分学科岗位招聘***详见《毕节市2023年“特岗***”教师招聘***表》（见附表1）。
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教师编面试76分什么水平？
中等偏下水平。教师考编面试77分，这个成绩相对低一些，从多年的面试成绩看，正常成绩应该是在85分左右，有时特别优秀的考生面试成绩甚至达9o分以上。教师面试***用的是模拟讲课形式，这种面试形式，能全方位把考生的各种能力表达出来，讲课成绩实际就是对考生综合能力的体现。
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