教师招聘考试面试流程是什么?
您好,中公教育为您服务。流程1集中:考生按照准考证所列内容和要求,凭***和准考证到指定待考休息室集中报道。流程2抽签:由检录员组织考生抽签确定面试顺序,届时未到者,其面试顺序,由检录指定。流程3等待:未到备课时间的考生待考休息室等待流程4备课:在检录员的引导下,考生由抽签顺序到指定的备课室备课,时间20分钟,备课是不得携带任何资料。流程5面试:在计时统分员引导下,考生到指定测试点进行面试。面试***用说课、试讲或其他形式,面试成绩***用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课及回答评委的提问,时限15分钟以内;音体美 计算机、特岗考试内容为说课、专业技能展示。流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交计时统分员。流程7确认:计时统分员监督员的监督下,去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均分得 出考生面试的分数,并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
教师笔试面试已过怎样才能入编制?
完善后续程序就能入编了
笔试,面试通过表明考编的主要流程通过了,你的基本条件,教师的基本知识,技能都得到认可,这是最重要的环节,后期要注意余下的流程
第一,体检,不要出现重大疾病
第三,政审。不要有重大的***处分,失信记录
第四,岗上培训。按时参加,并顺利通过培训考试
每个流程不要出现延误,损失就算通过了,你的入编流程由学校人事工作人员替你办理
教师在通过考试及面试后,被证实录用。 需要办理入编手续,在规定的时间内携带若干证件,办理合同签订和编制入档。
拥有的编制为事业单位编制的在职老师,即为事业单位在编员工,非在编员工即为临时聘用或者合同制员工。
事业单位编制老师,按照相关规定,签订合同一搬为5年,并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,无编老师一搬呗成为代课老师或者聘用老师。
各位有经验的大神们,通过公开人才引进招聘的初中教师,面试流程是什么啊?
流程1集中:考生按照准考证所列内容和要求,凭***和准考证到指定待考休息室集中报道。
流程2抽签:由检录员组织考生抽签确定面试顺序,届时未到者,其面试顺序,由检录指定。
流程3等待:未到备课时间的考生待考休息室等待
流程4备课:在检录员的引导下,考生由抽签顺序到指定的备课室备课,时间20分钟,备课是不得携带任何资料。
流程5面试:在计时统分员引导下,考生到指定测试点进行面试。
面试***用说课、试讲或其他形式,面试成绩***用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课及回答评委的提问,时限15分钟以内;音体美 计算机、特岗考试内容为说课、专业技能展示。
流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交计时统分员。
流程7确认:计时统分员监督员的监督下,去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均分得 出考生面试的分数,并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。
面试流程
(一)报到抽签
考生一般需要提前20分钟到达指定地点报到,考场工作人员要核对考生***件和面试通知书、准考证等相关证件。之后,由工作人员组织面试考生***取抽签的方式决定面试顺序,考生需要严格按抽签顺序、规定时间进行准备和面试,面试顺序一经确定,不得更改。若不服从考评组安排,擅自离开面试考场者,视为自动放弃面试资格。
(二)候考
考生抽签完毕后进入候考区准备考试,考试未结束不许随便离开。由考.场工作人员监督。面试人员在面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点做试讲考核前的准备,考生在候考区应调节心情,整理着装,放松心情,听从考场工作人员的安排,不得高声喧哗。有的地区会要求考生在候考区上交所携带的手机等通讯设备。
(三)备课
在试讲(说课)考核之前,往往会有一个备课的环节,考生在此环节撰写说课稿,并为接下来的试讲(说课)做准备。在备课的过程中,考生要注意时间分配,尤其是在备课时间很短的情况下,一般要优先保证备课内容的完整性,然后才考虑内容的创新性。
(四)试讲(说课)
按照顺序,当轮到某考生入场时,引导员将宣布:“请xx号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,考生可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,考生需要敲门并获得考官允许后方可进入。考官一般都是由学科骨干、学科带头人、教学一线教师,教育局、人事局或纪委监察等部门组成,保证面试的科学性和公平公正性。
试讲(说课)有严格的时间限制,时间一到,计时员就会要求考生停止,建议考生进入面试室之前先深呼吸,平复心情,调整状态。说课时要把握好时间,抓住重点,在有限的时间内将最优秀的一面展现给考官。面试结束后,考生需向考官致谢鞠躬,询问是否需要擦黑板,最后从容走出试讲(说课)室,并轻轻带上门。
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