考得好不如报得好，公考如何选岗更容易考上？
考的好不如报的好，前提是要有实力的情况下，如果你连考都没考好，那么报的再好也没用！所以说，先别考虑报，认真复习考试才是关键！我小孩19年的国考差两点几分进面，的确是没报好，但省考一次上岸，得力于小孩的备考，虽然说他分数不是高分，但起码总在一百三十多分。所以，想考公务的最好先认真准备，别考虑其他的，成绩考好了，报什么岗都有底气！
大概我就是属于报得好的那类。
当年公考，我避开了热门和突然爆热得冷门，选择了一个比较小的乡镇，成功上岸。
公考报名，如果自己实力不是特别强劲，建议避开热门岗位，热门岗位就是那些单位好，地理位置好，待遇相对较好的岗位，比如省直机关，市级部门，全国百强县的部门，城区繁华地带街道，沿海地区，一二线城市，省会城市部门等等。
如果你已经选定了城市，那就要根据这些岗位所在地区在这个城市的经济排位来选择，一般越发达的地区竞争越大越难考。
当然，也有冷门爆的情况。就是大家都觉得某个地方不太好，都一窝蜂报那里。
部分省事可以看到报名人数，这样就好办了。提前根据职位表，把符合自己的职位筛选出来，之后把报名人数超过200的岗位去掉，剩下的就是你可选的岗位。
建议综合考虑岗位职级，城市区位，工资待遇，工作强度。公职考进入后，换单位的可能几乎没有，一定要慎重。
公考需要实力和运气同时存在才可以上岸，考得好不如报的好，有一定的道理。参加过公考的人都知道，每次招考的岗位很多，五花八门，各种单位都有，有的限定条件很多，有的限定条件比较少，公考是同岗位竞争，学霸大神很多，如果都不在你选择的岗位里，再牛掰的大神也跟你无关。接下来我就具体说一下公考选岗的方法：
一、地区
国考是全国范围内招，各省考是某一个省范围内招，选择考公务员，首先需要确定区域，学校所在的省份和城市、家乡所在的省份和城市，或者最想去的地方，确定了想要工作的区域以后，如果是只想上岸不考虑其他，就在所选城市范围内选择相对偏远一些的地方，国考岗位不定，按照当年具体招考情况，省考一般是偏远乡镇岗，因为地区不好或者经济发展落后，选择的人可能会少一些，毕竟想去城区工作的人占大多数，反其道而行之竞争力会小一些，但是也要承受考上以后可能会后悔的煎熬，背井离乡、独自在外，每逢佳节倍思亲，男生还好一些，女生最好还是要想清楚。
二、专业
公考热门专业包括：法律、金融经济财会、文秘、计算机、管理等，都是每年招考中岗位比较多、可选择性比较大的专业，如果凑巧学的是这些专业中的一个，那就比较***，上岸几率会相对大一些，如果凑巧学的不是热门专业里的，能够遇到有招本专业的岗位那是最好，肯定毫不犹豫选择本专业，如今专业对口的工作不好找，公考岗位千里挑一，刚好我学的是，刚好招的也是，运气算不错的，但是有的专业是公考里极其冷门的专业，那就只能报不限专业的，竞争可想而知，不过也没办法，唯有拼命增强实力，用过硬的实力去秒杀同岗位的大神，然后你就胜出了。
三、身份
有一些 招考岗位要求***党员身份，或者其他党派身份，前者会多一些，后者一般了了，如果在大学期间已经是党员，或者参加工作以后入了党，这就意味着在公考中竞争的压力小了很多，最新数据统计，全国党员人数约9000万，而这9000万党员里大多数人已经是公务员，会去考公务员的比例很小，因此，不要浪费了党员身份，一定要报考要求只能党员报考的岗位，比较容易上岸。
四、基层工作经历
主要包含两方面，一是招考岗位要求基层工作经历的，有的两年以上有的三年以上，这就意味着应届毕业生不能报考，只能是毕业两年或者三年以上的才能报考，也有要求相关工作经历的，也就是跟招考岗位工作内容有关，这个限制条件又更严格了，符合条件的人会少很多，报考人数自然少，如果恰巧有工作经验，一定要利用起来。
二是四项目人员，即："大学生村官"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位***"、"三支一扶"***、"大学生志愿服务西部***"等项目的人员，这一部分人因为已经在基层服务过几年，并且年年有考核，奉献了青春和热血，在公务员招考中会对这一部分人员有优惠政策，比如有特设岗位，只限四项目人员报考，在国考中表现比较明显，有些地方的省考也有涉及，如果是这一类人员，可以多关注一下有此限制的岗位。
五、其他
有限制生源地的，户口欧所在地的，只限男生或者只限女生，退役军人，具有相关资格证书的等，这些都是招考过程中可能出现的限制条件，一般在岗位设置的最后一列备注里，需要注意。
公考选岗主要是根据自身情况，选择限制条件尽可能多的岗位，这样竞争力会相对小一些。但是随着近几年公考热的到来，哪个岗位的竞争力都不会很小，选择适合自己岗位的同时，别忘了好好复习，充分准备，以实力碾压对手。
确实是这样，考得好不如报得好。很多想要参加公务员考试的小伙伴，都在专注于提高自己的成绩，题目做了一套又一套，书看了一本又一本。但是考完后虽然成绩也挺高，却无缘面试，但是又惊讶地发现，那些考得分数不如自己的人，竟然高高兴兴的去参加面试了！
是的没错，公务员考试前的岗位报考绝对是一门技术活，俗话说，考得好不如报得好，如果你选了一个热门岗位自然竞争激烈，不容易成功。但是反之，你选择一个报名人少竞争没有那么激烈的岗位，那么你上岸的几率就会大很多。
报考是个技术活儿，早知道早得益。下面就说说应该要怎么样。
首先，不要轻视报考的作用，尽早查找近几年你要报考的省份公务员职位报考人数汇总信息，一定要学会利用自身条件，先行筛选职位。
可以分为两步走——“我适合、适合我”。首先看职位的具体要求，包括学历、专业、工作年限、服务年限等的限制，初步筛选找到符合条件的若干职位，完成“我适合”的阶段。然后，利用Excel表格筛选功能，对符合条件的职位做二次筛选，将所选职位工作职责结合自身职业规划做出良性选择，完成“适合我”的步骤。
另外，不要等到最后一天才报名。通常网上报名，可以通过系统看到各个岗位的报考人数统计，所以在头两天可以结合自己兴趣、自身条件做好筛选工作，形成表格，然后根据系统数据，用排除法，有效规避过热或者过冷的职位，做到多项备选、从容选择、科学报考。但需要提醒的是，不要等到最后一天才报名，因为到时如果遇到系统问题无法报上或者资格审查不通过，会得不偿失，建议提前2-3天完成网上报名为宜，留有更改的时间。
事业单位幼儿园和小学考试内容一样吗？
不完全一样。
幼儿园和小学招教考试的内容不完全一样，其笔试的科目是一样的。幼儿园教师资格考试笔试科目为《综合素质》《保教知识与能力》2科。小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育教学知识与能力》2科。
初级中学、普通高级中学教师和中等职业学校文化课教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》3科。中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《专业知识与教学能力》3科。
事业编制的人该怎么晋升？
专技12级是初级职称的专业技术岗位，与单位签署合同（一般是3年）期满可以申请晋升专技11级（还是初级职称）。初级职称工作满4年有资格参加当地人社部门组织的中级职称资格评审（一般需要职称英语、职称计算机考试合格），通过评审获得中级职称资格证之后，单位如果还有中级职称岗位，可以参加单位组织的职称评聘，聘上中级职称了就可晋升专技10级。一步一步地，小台阶是中级职称的10级、9级、8级（周期3年）；副高的7、6、5级（周期3年）；然后是正高的4、3、2级（周期5年）。大台阶是初（4年）、中级（5年）、副高（5年）、正高，慢慢成长。但每晋一级，必须有相应的资格证、单位有岗位、单位竞聘胜出。有的单位大台阶下还“可上可下”，竞争激烈程度可想而知。
事业单位编制人员的晋升一般从两个方向来看：
一是专业职称的晋升，一般都是从初级职称往中级职称，再到高级职积称晋升的过程，主要是指个人专业能力的成长，包括一定的专业工作年限，突出的专业工作成绩，达到规定的条件可以晋升为更高级的专业职称，如果单位有相应职称的岗位，可以聘任到更高专业职务岗位上工作，相应的工资待遇也会随之调高。
二是综合管理岗位的晋升。事业单位也有领导岗位，从工作人员到部门负责人，再到单位领导，主要是指个人综合能力的成长。包括业务能力，人际关系处理能力，应对各种复杂事务的能力，考核的内容更广更丰富。工作岗位的调整，工作待遇也会做相应的调整。
不管是职称的晋升还是职位的普升，前提条件是我们都需要不断地提升自己的能力，做出工作实绩，展现自己的价值，赢得各方面的认可，只有这样，我们才能一步一个脚印，脚踏实地地去实现自己的职业理想。
希望在职业晋升的通道上不断地看到你的身影，直到北京人民大会堂。
报事业编制岗位的技巧？
是有的。
有一些技巧可以帮助你成功报名事业编制岗位。
在报名过程中，很多人会遇到很多困难和障碍，但是掌握一些技巧可以帮助你度过这些困难。
以下是建议:
1. 建立联系：建立联系是找到工作的关键。
你需要寻找公司聘用人员的相关信息，如公司名称，地址和招聘部门的联系方式。
随后你还可以在职业论坛或者社交平台上怎样直接招聘人员。
2. 投递简历：在投递简历之前，务必确认自己已经满足该岗位的基本要求，并将个人的工作经验，技能和成就进行汇总总结，提高竞争力。
3. 准备面试：针对面试的准备是非常重要的，其中包括了简历的修改、口吻的纠正、仪表仪容和语言表达。
4. 了解市场：理解市场和调研是非常重要的，你需要了解你所申请的岗位的同类岗位的薪资和相似特征，以做出更好地决策。
5. 保持积极：在找工作的路上一定要保持积极的态度。
如果你在面试落败，不要轻易地放弃，而是发掘自己失利的原因，做出独具慧眼的教训。
通过镜面反思，更是你找工作过程中如同关键战役一样的胜利之一。
到此，以上就是小编对于考编笔试怎么胜出的问题就介绍到这了，希望介绍关于考编笔试怎么胜出的4点解答对大家有用。
