山东的省考竞争压力大吗？
“山东大军出征，省考寸草不生”
主要参加考试的人真的超级超级多，竞争大，考生有些大一大二就开始准备省考国考，有准备有实力。
这是18年国考分数线排名前十的岗位，其中青岛地区分数线高到令人发指。
所以可想而知难度有多大了吧。
说实话，难度不小。
我给你说说我同学是怎么考上的。
岚岚大学期间，说实话，大学期间，我没看他学习过，但是他都是按时抄同学作业，期末考试背题库，除了英语挂科，其他都没挂科。英语后面补考也过了！
后面我发现，他读大学唯一的目的，是为了当公务员，后面我和她聊天我才知道。
毕业她爸妈就让她在家里面不出门，不用做饭，不用上班，天天备考。花了2年的时间终于考上了。我们专业是经济统计学，专业课都挺难。但是她也没学，也没去找工作，就奔着公务员去的。
再则，山东对当公务员真的 情怀太重了，只要你考上公务员，过年开辆 帕沙特，牛不牛，你问问村头大爷！！
为什么说山东考公务员竞争大？我觉得有以下几个原因。
第一个原因，报考人数多。
1.山东人口众多，接受教育程度较高，现在也实现了全省的教育全覆盖。升学率高了，伴随着的，就是大学毕业生多了。每年有如此数量的大学生，社会难以承担，再加上本身对于工作的不满意，所以报考人数越来越多，
2.山东本是孔孟之乡，受儒家文化影响大，考生大多知书达理。对家长的概念较重，所以不愿意背井离乡。而报考公务员则是比较好的选择。再加上公务员本身也是一个比较体面的工作，而山东人乐于考公务员，所以报考人数越来越多。
第二个原因，学生努力程度高。每年高考，山东考生总会让人大吃一惊，各种七百多分，让人不得不佩服。在儒家文化的熏陶下，学生努力学习，在学习上花费时间多，所以也就造成了各种高分的现象。
说省考的竞争压力，山东竞争压力很大，我给你三年招考人数和报名人数对比一下，你可以找到答案，招考人数2013年10137人，2014年缩减到7111人，2015年招考人数8312人，报名人数2013年403000人，2014年284000人，2015年287000人，从过去几年的招考录人数比，就不言而喻，竞争非常的激烈，2020年山东公布找考人数7360人，竞争程度依然会很激烈，考生们应面对现实，综合各方面因素，选择自己合适的岗位，2020让我们拭目以待。
一边是招不来老师，一边是疯狂报考，教师的招考为何如此魔性？
一边招不来老师，一边是疯狂报考却挤不进去，教师的招考如此“魔性”，原因很复杂，比如农村中小学教师存在“孔雀东南飞”的现象，再比如参加教师招聘之人对于在农村学校“扎根”并没有多大的兴趣，很多人是想以农村学校为“跳板”，第二年或者过几年就利用“人脉***”调往县区、市区或者级别更高的学校去任教。
就拿我们学校来说，我们学校先后来了好多新教师，但都因为我们学校的地理位置太过偏僻而直接想办法调到别的学校任教。这就好比相亲的模式一般：女方看到男方的颜值不高，而且又没车没房，就直接与对方形同陌路。而那些县区、市区的中小学就好比传说中的“高富帅”，所以那些优秀的新教师宁愿在好学校这样的“宝马车上哭”，也不愿意在乡村学校这样的“自行车后笑”。不仅农村的教师涌向城市，就是农村的学生也渐渐向城市靠拢。
所以，农村地区的中小学缺少老师，并非是因为教育局招不到老师，而是教育局把招到的老师调到农村中小学，而农村中小学缺乏吸引优秀新教师的魅力导致师资力量流失而已。反观那些交通比较便利、待遇比较丰厚的城市学校，优质的师资力量如潮水一般涌过去。这就好比前不久的深圳中学，就有相当一部分清华北大等顶尖985大学的毕业生抢着千万竞聘。为什么那么豪华的阵容没有来我所在的农村基层学校任教呢？答案不言自明。
如果农村学校的待遇和深圳中学旗鼓相当，那么我们又何须担心农村找不来教师的尴尬？作为从教接近18年的农村教师，我现在的月薪三千出头，换做那些一心想着“进步”的年轻人，他们能在农村学校熬几年呢？当然是一有机会就借助农村学校的“跳板”往上跳，越早走越容易摆脱困境。据我所知，隔壁县区的老师连90后都评上了中级职称，而和我同一届的师范同学，在农村学校的三尺讲台熬了17个春秋，如今中级职称依然远在天边……
同时，在教育生态方面，农村学校与城市学校相比差距是非常大的。就拿小学来说，在农村小学，相当一部分学生基本上相当于没人监护——家长对孩子的学习状况根本不怎么在乎，相当一部分学生连最基本的作业都无法完成。记得一位家长曾经对我说：“老师，我的孩子不就是作业没做吗？顺其自然就可以了！”而在城市的学校，一个班级中出现作业没完成的同学，基本上是另类一般的存在，因为城市的大部分家长对孩子的教育都非常重视，老师的话在学生家长看来就如同“圣旨”一般。所以在职业归属感和获得感方面，城市的老师可以直接碾压农村的老师。
“此生若能幸福安康，谁愿颠沛流离？”在农村就能过上毫无后顾之忧的生活，何须削尖脑袋去竞争压力那么大的其他学校去拼命？所以，教师的招考如此“魔性”，一方面是因为很多优秀的教师对优质的教育生态有更大的追求，另一方面生活上的压力所迫。
你认为教师招考出现如此“魔性”的原因是什么？欢迎留言。
今年上半年教师资格证老师报考人数290万，下半年更是高达590万，一年近900万的人考教师资格证，为何农村还是缺老师？
今年教师资格证为何人数如此之多？尤其是下半年，高达590万，形成井喷之势。很多人认为这是老师的春天来了，说明老师成为热门的行业。
这样的想法其实还是有一点理想化，今年之所以参考教师资格证的人数暴增，很大的原因是自去年开始，国家对教育培训机构大力整顿。对不符合要求的培训机构关停或者责令整改。要求教育培训机构的老师必须持有教师资格证，否则认定为不合格。
为了保住饭碗，无数培训机构的从业人员报名参加教师资格证老师，这直接导致今年教师资格证考试火爆的场面。
教师资格证报考火爆和在编老师数量增加并没有必然的联系。
有教师资格证并不意味着就能成为在编公办老师，还必须参加国编考试，或者“三支一扶”，“特岗”的招考，才能成为在编老师。
取得教师资格证只是说明有资格成为老师，并不一定就会成为老师。况且有很多人考教师资格证也并不是奔着公办老师的编制来的，他们更加愿意选择私立学校或者培训机构。
农村学校条件比较艰苦，老师年年招，年年走，年轻老师待不了一两个学期宁愿放弃编制，拿着教师资格证去民办学校或者培训机构求职的比比皆是。
总结语：教师资格证考试报名火爆，说明在年轻人中对教育事业比较看好，有志于从事教育工作，这对教育而言，是件好事。教育需要吸引优秀的，新鲜的血液，参加资格证考试的虽然不一定能成为公办学校老师，但是至少是对教育事业有兴趣，愿意从事这一行业的。
上周有个新闻挺火的，我不知道你看了没有？深圳龙华区教育局招聘中小学教师，开出的条件是“正式编制，落户深圳，年薪近30万“。消息一经发出就立马引发人们极大的关注。吸引了海内外3.5万名应届生学生报考，最终入围391名，录取率仅为1.4%。
在入围的学生中，本硕A类双一流的有219人，A类双一流的有95人，毕业于世界排名前100所高校的学生的有61人。北京师范大学有54人、北京大学有48人、清华大学有28人......其中研究生占比70%。
看完这个消息，如果你还说招不来老师，那明显有些说不过去。但是在一些偏远地区，包括农村地区教师招聘难，又是一个真实存在的难题。农村地区招不来人，招来人之后留不住人。我们再来看一下下面这张图片。广西壮族自治区中小学教师2019年公开招聘报名结束前还有2479个教师岗位无人报考，6086个岗位报名考生不足三人，根本就达不到开考的比例。
前后反差如此明显为何？究其原因，还是教师待遇的问题。我们再来看一下龙华区教师岗位给出的待遇是什么？本科学历教师年薪在26万元以上，研究生学历教师年薪在28万元以上。教师均拥有事业单位正式编制，可落户深圳，全年带薪休***165天。看到这里你心动了没有。反观一些招不到教师地区的工资呢，年薪3万且地方偏远，能招到老师就怪了。所以招不到老师不是老师的问题，招聘之前先评估一下给的工资有多少，这待遇有没有吸引力。教师也是人，也需要生活，偏远地区教师招聘不能光靠老师们献爱心。抱怨招聘教师难，归根到底还是钱不到位！
到此，以上就是小编对于山东考编大军笔试的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东考编大军笔试的2点解答对大家有用。
