事业单位笔试第一名面试过的几率有多大？
这个就要看你的面试怎么样，如果面试成绩好笔试第一名的话你面试妥妥地稳过，如果面试成绩一般笔试和第二名差距小的话就说不来了，如果面试不行笔试成绩和第二名差距大的话也是妥妥地稳过。笔试第一的话趁着还没面试好好地练习面试，肯定能稳稳地上岸。
湖北教招面试怎么出排名？
根据不同的***和地区，出成绩的时间会有所不同。教师招聘面试成绩一般在考试结束后的10天内公布，而笔试成绩通常会在考试结束后的1-2周内公布。当然，具体的出成绩时间还会受到考试人数、考试难度、考试科目等因素的影响。如果考试人数较多或者考试难度较大，评卷时间可能会相应延长。但总的来说，教师招聘面试成绩的出来速度还是比较快的，一般不会让考生等待太久。
事业编制考试进入面试的名单是根据成绩排名吗？
进入面试名单是根据成绩从高到低排名的，事业单位笔试后，会公布进入面试人员名单，而这个名单是根据招聘岗位人数，按照面试比例，按照成绩划定进入面试人员名单，例如一个岗位招聘3个人，面试比例1比3，那么根据笔试成绩排名，前9名进入面试
公务员面试排名第三，与第一名分差5分，还能翻盘吗？
概率不大。笔试成绩占比0.6，面试成绩占比0.4。也就是面试成绩必须超过第一名7.5分。通常状况下不可能，除非第一出现严重的失误。何况还有第二名的存在。进面试不容易，不论如何都应该去博一把。
算下翻盘情况下，面试要比对方高多少。
首先，要弄懂，你这笔试比第一名差5分，是笔试两门的总分比第一名差5分，还是笔试两门折合后（比如笔试成绩除以2）差5分，两种情况需要反超的面试分数完全不同。
其次，公务员招录公告上标明的笔试和面试在总成绩中各占多少也非常重要。目前，国家和大部分地方公务员考试，笔试面试各占50%，有的地方，笔试占60%，面试占40%。笔面各占比例不同，也决定着面试反超需要的分数不同。
第一种情况：笔试总分差5分，笔面各占50%
这种情况下，因为笔试是行测和申论两门的成绩加总，满分为200分，面试为100分，最后总分是百分制，为100分。意味着笔试总分要除以4，面试分数要除以2，也就相当于面试1分等于笔试2分。
打个比方，甲笔试考了160分，面试考了80分，乙笔试考了155分，面试考了85分，最后总分：甲=160/4+80/2=80，乙=155/4+85/2=81.25，乙笔试比甲少5分，面试高5分，总分乙比甲高1.25分。
也就是这种情况下，乙只要面试比甲高2.5分即可超过甲。
第二种情况：笔试总分折合后成绩高5分，笔面各占50%
这种情况非常简单，既然是折合后的成绩，笔面又各占50%，笔试超5分，那面试就要超过5分才能翻盘。
第三种情况：笔试总分差5分，笔试占60%，面试占40%
一切皆有可能，我同事家小孩，笔试考了个第四，想着是没机会进面了。结果前三名中有一人因为考上研究生了，直接放弃面试。于是第四就补上进入面试，面试后总成绩排到第二，也再次觉得是遗憾出局了！结果更大的惊喜出现了，总成绩第一的那个是既参加了公务员考试，又参加了事业单位考试，最终因为事业单位也被录取了，权衡利弊之后，选择了事业编岗位，放弃了公务员岗位！结果就奇迹般逆袭了！
如果笔试成绩排名第三，与第一名分差5分，岗位招一人，除非第一名面试时出现重大失误面试成绩低，而你面试成绩非常的优秀，拉高你总成绩，才有可能翻盘，否则翻盘的机率微乎其微。
如果面试成绩排名第三，总成绩排名第三，只招一人，除非第一名和第二名都放弃了，才有可能翻盘，否则一点机会都没有，只待下次再战。
总之，只要能入围，就好好把握，一切都有可能。
我有一位女同事，当初就是靠“翻盘”成功上岸的。
当得知报考的岗位只录取一人，而她笔试排在第三名时，家人对她都不怎么看好。以致于她想报面试培训班时，家人都强烈反对。最后，还是因为她自己的执着坚持，成功逆袭。
说起来也怪，那次面试时，她精神格外的好、反应格外的敏捷、思维极度开阔。几道题回答下来，让现场的评委都点头赞许。她在面试获得了高分。面试+笔试总分，直接超越了第二名，与第一名仅差0.2分。
眼看成功又要与她擦肩而过。没想到，老天又一次眷顾了她。她的竞争对手----总分第一名的那位，档案出了问题。
就这样，她十分惊险的胜出了。
实际上，在公务员考试过程中，即使笔试成绩不理想，但只要有机会进入面试，“翻盘”的机会还有很多：
1.面试高分胜出。有些人会笔试，但不一定会面试。我曾经当面试现场工作人员时，就见过有的考生笔试第一名，但一进面试考场就很紧张。回答问题时冷汗直冒，前言不搭后语的。这样的笔试优秀者，完全是给对手创造翻盘的机会。
2.对手政审不合格。政治审查也是考生必须经过的一关，有些考生由于一时糊涂做了一些不该做的事，往往会导致政审通不过。
3.对手因故弃权。这种情况，在考基层公务员时经常会发生，一些考生急于求成，心不甘情不愿的报考了乡镇公务员，但后来听说有“服务期”，出现反悔。直接弃权不参加后面的考试程序。
4.对手档案出现严重问题。档案审查也是很重要的一环，有些人的档案出现问题不一定是本人的原因，而是由于学校或单位管理档案人员不负责任而造成的。比如，政治面貌上写的是党员，但档案里却怎么也找不到相关材料，那么就可能被判定为档案不合格而“退档”。
到此，以上就是小编对于考编笔试面试排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于考编笔试面试排名的4点解答对大家有用。
