医院编制怎么考？
医院是差额拨款事业单位，所以医院医生也是事业编制，需要参加当地卫生健康委或者人社局组织的事业单位招聘考试或者高层次人才引进。
医院编制是全国统一承认的，医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。
首先要好好看书学习，然后报名，理论考试，面试，体检，入职。
另外，医院编制的意思是在医院里有编制的正式员工。在医院里有两种员工，一种是有编制的正式员工，还有一种是没有编制的合同员工，二者在***待遇、工资水平上都有很多差别。成为正式编制职工是需要考试的，考试有笔试和面试两个环节。笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。面试是在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。笔试***用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
19年山东事业单位卫生类统考笔试考哪些内容？都有什么题型？
2019年山东卫生事业单位统考即将开始，省属公告已经发布，报名时间是1月17号-1月21号，笔试时间是3月16号。
卫生事业单位招聘考试都考什么？
1.卫生基础知识：医学、生物学、生命科学、公共卫生学、预防医学等基础知识。
2.卫生法律法规：知识产权法、药品管理法、医疗机构管理条例、传染病防治法等卫生法律法规。
3.医学人文素养：医德医风、医学***、卫生文化、人际沟通与情感管理等医学人文素养。
4.行政法规：行政法律、行政管理法规、党纪国法、行政组织、行政制度等行政法规。
5.医疗质量与安全：医疗质量管理、医疗安全、医疗风险管理、医师执业规范、医疗***预防与解决等医疗质量与安全相关的知识。
基层卫生招聘考试内容？
(1）综合应用能力：包括医基、临床、法规、预防，满分150分，主要是单选、多选、判断题。
医基：包括解剖、生理、病理、药理、诊断学等；
临床：包括内科学、外科学、儿科学、妇产科学、***学等；
法规：包括医学***学、医学心理学和卫生法规；
预防：包括传染病学、流行病学、预防医学、职业卫生、环境卫生、营养卫生、统计学等；
医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。笔试科目为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》，各150分。
《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。由医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)两个部分组成。
基层卫生招聘考试需要考察的内容主要包括基础医学知识、临床医学知识和相关专业知识等。
具体来说，考试内容可能涉及人体解剖学、生理学、病理学、药理学、临床诊疗技能、医学***等方面的知识。
此外，一些卫生院还会对应聘者的综合素质、职业道德等方面进行测试。
这些内容的考核也是为了保证卫生院招聘人员的专业素质和能力。
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