遴选考试难吗？
确实很难，但也并不是说没有什么希望，难是难在遴选属于优中选优，大家都是经历过公考的人，又在单位里干了这么长时间，都是写材料的大手子，没有谁比谁菜，关键就在于谁能更快的掌握高级机关的思维，站在更高的角度上去思考问题。这方面潘战遴选全课讲的是最好的，我当时遴选时就是结合着潘战学会站在高级机关的角度上去看待问题，这点也是属于遴选的核心问题了，再写材料的时候更得心应手，草拟公文也能信手拈来，因为提出来的对策可以落实到实际工作中，给人一种去了就能直接上手工作的感觉，最后在众多考试的人之中以笔试85.9分脱颖而出。所以只要找准这点，并且一直坚持下去，遴选就没有什么是不可能的，还要注意日常的工作生活，毕竟遴选也是于日常的工作方面的，如果能在回答中加入自己现实的工作情况，效果就更好了，加油吧。
看怎么努力了
听课拔高： 学了基础之后，最难的是想办法脱离自己的固定圈层，站在高层角度分析遴选问题，这也是遴选想考高分的关键，备考的时候想系统掌握高层工作思路，除日常关注高层工作，潘战遴选全课必须好好看。把老师讲的概括性思路归纳和实际工作结合，至少高分过笔试不难。 跟着潘战从思路入手，听老师分析解题思路、一道例题自己先做一遍再听老师解析，研究老师的答案，调整自己的思路。等到后期课看的差不多后，结和真题卷开练，通过大量地、反复地练习，把课里教的思考方式彻底消化就够用了。
做题提高： 遴选不同题型之间考察的重点也不同，案例分析更偏重实际分析、解决问题的能力；公文写作要求格式和内容规范、简练，大作文相对来说容易手但是难拿高分，可以说是对个人素养、观点和能力的全面考察，所以在备考时要有针对性的练习。 形成大的知识体系框架是基础，这个框架需要通过实战，通过大量的题目练习去充实。题海战术真正的目的是见多识广，这是一个逐渐累积经验的过程。 遴选无论是题还是知识点都比行测少，有时还会有一部分的客观题，也不要计算啥的，全部都关于国家政策的知识点，一看就是需要日常的积累的，分数占比也不大，就直接开始从简答题开始复习起来了。
通过做题，先掌握某一类题型的解题思路和技巧，以便能够自如解决相似的题目。看到一道题目，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系。如果有就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率。 如果没有，就要找到这个知识点的来源！可以到***院网站的文件库中去搜寻，详细了解是什么、为什么怎么办，并纳入到知识体系框架中。
参加遴选遇到过许多困境和难题，很多时候一天工作下来下班也无心学习，所以心态是第一位的。
一般会遇到这些问题：笔试、面试、工作、上级打招呼、学习压力。
—内容很多，这篇只讲笔试
笔试
笔试一般有有法定gw、案例分析、事务性文书和大作文。客观题有选择、判断和简答。分值占比较大的是大作文。
那么在考场上，一篇好的作文都具备哪些因素呢？
1.一个好的小标题。
一个好的小标题能够让人眼前一亮，印象深刻。小标题写法最好是做法+成效，中间穿插着诗句或四字成语，使用排比气势更足 。
例如4.25日gd党建的先锋文汇上一篇文章的标题：
（1）敢于“问天”，激发“吾将上下而求索”的“探索欲”。
日常工作中接触的内容和遴选要达到的境界相差甚远，所处的层次不同，看问题的角度差异很大，遴选需要的是写出来更落地的文章，这就需要能站在工作实际展开分析，自己做题很难把握好这种思路，所以复习的时候一定要把潘战遴选全课听明白。
把僵化已久的乡镇工作思路，转换到高级机关，再以“合适的身份”解决问题是整个遴选备考中最重要的问题。潘战全程围绕工作中常出现的问题站在不同角度来思考解决的办法，引导站在不同立场提出更具可行性的决策。看完就去做真题，学完直接在实战中巩固自己的学习成果
1. 做好考试整体规划 道理不多说，直接上三连问:
①对于遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对公务员遴选有一定的认识和了解了吗?
②清楚自己的情况吗?比如是否估算过自己大概有多少次参加遴选的机会、自己的胜算在哪、需要强化的在哪、甚至哪些是不得不避开的方面?
③知道自己适合报考的岗位有哪些吗?或者说有自己的最优报考方案和备选方案吗? 如果真的要走遴选，以上问题都是否定的。那么需就要好好规划以上问题了。
2. 笔面试整体准备 从笔试来说，应该包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项再细分开来;从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平，这些《公务员法》上都有体现。 在备战遴选的时候，应该笔试面试一体，在提笔能写的同时，还要张口能说，现在的趋势是，笔试面试化，面试笔试化，二者不能偏废，而是相互贯通、相互促进的。
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