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...请问面试比例1:2是笔试比例总人数的50%进入面试吗?谢谢
若面试比例为1：5，招录10人，则进入面试的人数为50人。
面试比例1：2的意思是参加面试的人数是最后录取人数的两倍。
面试比例1：2意思就是：根据笔试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。一般公务员面试都根据笔试成绩，按拟录用职位1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、***或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。
公务员录取比列1：2意为报名人数为录取人数的两倍，即平均每两个人里面录取一个人。公务员考试考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线，不能进入资格复审；高出相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录***与报考人员1：3（1：2）的比例，从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。
面试比例与***录用人数比例一般有3：4：5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。
2022江西考编大纲会改吗
目前没有修改的消息。 近日，省教育厅、省人力***和社会保障厅联合下发通知，对2022年全省中小学教师招聘工作作出安排和部署，初定2022年4月上旬举行全省统一笔试。根据往年江西教师招聘考试的时间安排来看，2022年江西教师招聘考试预计将于3月发布公告，考试大纲随之而出。
依据招聘的岗位和成绩的高低，按照1：3的比例从高分到低分进行资格复审入面试。笔试的考试算是第1关的竞争，而面试就算是实实在在的第2关的竞争。面试通知书拿到手之后，还得马不停蹄的准备面试的内容。这个时候可能心理就会很混乱，特别是当你排在最后一名，有资格入面试，特别想要逆袭的时候。
难度大。根据相关信息查询，2022年江西省幼儿园教师招聘公告发布都会具体明确具体的报考条件及岗位设置的学历要求，至于难度，总体上很困难，因为符合报考条件的人数过多。2022年江西省幼儿园教师考编时间为7月11日—7月15日，逾期不接受报名。
报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月17日17：00。网上打印准考证。考生可在4月5日9：00-4月8日17：00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
特岗教师和国编教师有什么区别,哪个好考呀?
1、相对国编教师，特岗教师要好考一点。考试的内容不同：考试的内容都是一样的，中小学笔试内容围绕教育综合知识和相应学科的学科专业知识两个科目展开，幼儿笔试内容只考察幼儿教育综合知识一科。江西省教师招聘考试***取了笔面试结合的形式：笔试和面试成绩各占50%。
2、编制不同 教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般有3-5年服务期限，之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。考试内容不同 特岗教师考试出题比较统相对固定，而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。
3、特岗教师与国产教师的区别：一是面对招考对象不同，特岗面对应届毕业生，公招面对社会人士，只要符合条件即可，所以特岗竞争小一点。二是服务年限，特岗三年后转正定级，公招试用一年转正定级，且特岗三年工资不能调整，以进编那年工资标准发放(特岗一般不下村)。
4、区别二：报考条件不同 特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。区别三：初审不同 特岗：在报名环节要初审。
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