2022教师考编年龄会放宽吗？
首先以教师编为例，对于年龄条件，大部分地区报考年龄一般限制在35周岁以下，当然研究生学历则放宽到40岁左右，对于对学历的要求，如大部分地区要求报考中学需具备本科及以上学历，甚至研究生学历，报考小学需具备师范类专科或非师范类本科及以上学历，有些地区甚至要求报考小学需具备本科及以上学历。
对于考试对象，有些公务员事业单位只有应届毕业生才能报考，而在教育行业工作多年的老师或者在职人员很多都不是应届生，所以这在一定程度上来说减少了考试机会。
编制内教师年终能拿多少钱？
编制内教师并不都有年终奖，这因地方不同而不同。我盼星星盼月亮盼了二十年了，一直没收到年终奖的到账通知哦。现在的情况可能是一些地方的老师有年终奖，大部分地区的老师没有年终奖这奖项。
教师的工资不低于公务员，但并不是教师的收入不低于公务员！有些地方财政收入高又比较重视教育的地方，老师的年终奖可能还可以，但一些地方的财政收入不太好或地方不重视教育的，老师的年终奖也就凉凉了。
在编教师年终拿多少钱，地区经济条件不同差异太大。高的地方五六万甚至七八万，一般的两三万，差点的万元上下，也有极少数因为财政困难空有数字领不到手的。不过总体来看，经历去年的贵州教师欠薪***以及***院督察组对各地教师工资的督察要求教师工资不得低于公务员等一系列动作后，教师的收入整体都在提升，年终不管多少总能领到点钱，已经比过去好多了。
以本地教师为例。年终收入主要分两部分：一是每月个人工资扣除的30%绩效工资再分配，结合年度考核及个人岗位、职务、职称情况核定系数，按比例发放，大概有七八千左右，有的一次性在年底发放作为年终奖来对待，有的图省事直接平摊按月或季度发放；二是增量绩效。即参照公务员标准核发一定量的绩效奖，由财政按标准拨付到单位。比如2020年，本地公务员的年终综合绩效+专项绩效+职级奖励等各项绩效合计是28000-39000不等，教师一般只发综合绩效和专项绩效，两项绩效要比公务员少10000元上下。也就是说，2020年本地教师每人大约可以拿到2万左右的增量绩效，加上30%绩效再分配的收入，合计年终收入保底25000以上。如果算上二月份的工资，春节前差不多可以拿到三万左右，过年的钱不用愁。
我们这绩效最近两年分为两种；一种是传统意义上的绩效工资，指教师每月的正常工资外，年终一次性按照基本工资的30%进行奖补，但这个绩效工资学校要进行二次核算，即对每位教师的工作量、工作实绩等进行考评，该奖的奖，该罚的罚，但每个人相差不大，20年工龄的老师大约是13000左右。
从2018年起，为了和公务员工资接轨，每位老师又多了一份年终的目标考核奖，每年额度不同，逐年提升，我们这2018年每人9000元，2019年每人12000元，2020年每人16800元。
坐标河北某县，农村小学，26年教龄，专技八级，上卡工资6600，奖励性绩效将近13000，乡镇补贴每月360，年终奖励6500，取暖费2000。一年到手将近10w。 不过有风声说下月工资会下调，不知真***。目前教师编制一编难求，招300报名11000，异常火爆。
但是物价房价特高，不次于二线城市，所以日子还是紧巴巴的。
本人是一名在编在岗的义务阶段的小学教师，在浙江的18线小县城的农村小学工作，我就以自己的年收入给大家说一说。本人是一级教师职称，以下仅供参考。
1.基本工资打卡每月大概5000元左右，不固定，有上下波动。
2.每月公积金双边3400元左右，每年7月份会根据上一年的工资来调整一次，基本上每年都会增加。
3.年终奖每年5万左右（2021），现在开始跟着公务员降薪也降薪了，不知道以后能发到多少，可能只有原来的一半。
4.托管服务费一年2万左右，这个每个人都是不一样的，根据课时安排，多劳多得，一般都是语数英科教师比较多，根据统一分配，合理安排。
5.旅游基金3000元，体检基金2000元，工会大概900到1000左右。
大概一起16-17万吧，这是2021年大概一起的收入，浙江每个地方的收入都是不一样的，浙江杭州的余杭区好像是工资是最高的，这个年收入的话，全国相差应该比较大，每个省份的财政收入毕竟不一样，我的这个仅供参考。有什么要交流的话，可以私信我。
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