如果考事业编单位。只有一个名额。但你发现有300个人报名。你还会考吗？
随意翻阅了一下其他评论：事业编制一个岗位名额，能有300人报考，说明设置的条件比较合理公正。
至于有人说《萝卜概念》，在多年前比较突出。当然，也要这萝卜有特别之处。比如说：法学类专业，（把其他专业排除了）硕士研究生学历，（把本科生排除了）通过司法考试，（基本上没多少符合条件的竞争者了）如果这萝卜过了计算机几级，再来一个英语8级。把这些套进去，这萝卜就是这个坑里的。
当然，这种概率不高。去年见过一个岗位设置：研究生免笔试，意味着什么？明眼人都看的出，本科生没必要去报考。
回到主题：报名费不多，没有具体条件不妨去考。因为，就算有萝卜，这萝卜也不一定进的了面试。我个人相信笔试还是有一定的公平性的。如果和你同时进入面试的都不是萝卜，你就有机会了。
想要完全公平公正公开的竞争，考公务员，公务员考试不仅仅笔试面试无法作***，连同体检政审都是终身责任制的。
只要公平公正就可以报！！现实是有些招聘条件定的很详细，如同量身定做，你还会应聘吗？比如，女性，35岁以下，大专以上学历，在县市级单位相关部门工作3年以上，本市户口。貌似条件不高，但是符合报考条件的有几个？这种就不要当陪衬了
考事业单位，无论300：1，还是其他比例，还是一定要考的。公职类考试人数没有很少的。既然我们想考，就要抱着虽千万人吾往矣的豪情去应考。随着国家形式的严峻，事业单位招考也变得正规、公平。报考人数也逐年增加，压力越来越大。我们为什么要考？
一、认真备考，就为考试一战
一直在为考试准备，花了不少时间和精力，我们必须以一个胜利者的姿态去应试。不管结果如何，考试必须撑下来。我们有压力，但是更有动力。有他们才能证明我们的优秀，尽管只招一人，但是只要招，就是我们。狭路相逢勇者胜。
二、通过考试衡量一下自己的竞争力
也许你还没有准备好考试，复习还没有开始，培训还没有结束等等，这都不要紧。我们需要认清自我，给自己一个准确的定位，明白自己在这场没有硝烟的战争中的位置。是中游，还是上游。复习方向是否有误，知识点是否有遗漏等，都需要考试来验证。
三、你怎么就知道考不上啊？
这里我就说一个真实的例子，是我身边的朋友，原来我和他哥一直在一起学习。2017年我们市事业编招考，他能报的有市属岗位和县直岗位。在后来的报名人数统计中，市属岗位报名266人，县直岗位报名41人。他觉得市属待遇好，工资高，分数肯定高。他选择了县直岗位。最后成绩出来，她是第二名，第一名比他多6分，遇见一个考试大神，分数全市第一名，他没考上。而反观市属岗位，他要报考的话，他的成绩是岗位第一。所以说考试这东西不能光看报考人数，有时岗位上有一个大神就坏事。公职类考试就是实力加运气。
其实，公职类考试没有那么难，你学习时间长了就会发现一个规律。一直奋战在公职类上的学生都上岸了，工作了。没上岸的都是今年考，明年不考的酱油党。不论多大比例，要有舍我其谁的魄力，干就完了。
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很高兴回答您的问题！
作为过来人，我还是比较有发言权的，不管是自己实实在在经历的还是听周围的同事朋友说的，对于这种情况多少都有一些见解，废话不多说，马上进入正题。
印象最深刻的一次招考是，去年某县级市市直事业单位招考，听人社局的小伙伴偶然说起，因为是省会城市周边县市，报名非常火爆，招考***取现场报名的方式，持续了三天时间，因为该市求贤若渴、急需人才，报名免费，不收取任何费用，某些岗位在三天的报名时间里，一直处于排队状态，窗口收材料的老师连上厕所的工夫都没有，基本上是一路小跑，听小伙伴说，有几个大学本科学历不限专业的岗位，三天换了好几批收资料的老师，累得撑不住，可见报名人数之多。其中有几个岗位不限专业，只招一人，虽然有一段时间了，但是我依然记得这几个岗位，分别是：***局、社区治理委员会、城管局，报名人数都在五六百，还有一个市场监督管理局的岗位，招三个人，最终报名人数两千四百多，结果考试当天，有三分之一的人没去考试，大约还剩一千六百多人，这录考比大概是一比六百，最后进面分数已经到了七十五分以上了，只有三人最后录取，剩下的都是炮灰。
别说是1:300了，就是1：700，义无反顾去参加考试的人也是大有人在，为什么明知没有多大机会，跑那一趟很可能是浪费时间，还有那么多人去挤破脑袋考试，说到底不过是为了那一丁点可能的机会，万一进入面试呢，万一面试通过了呢，万一其他人都没好好复习，是去打酱油呢，运气这东西看不见摸不着，谁知道它有没有在身边环绕呢，所以，题主说的情况，大多数人都是会去的，因为去就有希望，不去就一点希望都没有，没有比不去更坏的结果了，为什么不去呢？
不知道大家想没想过一个问题，为什么有的人能够做成事情？当然肯定有很多因素存在，但是我认为最重要的是敢做，愿意去做，我们都知道，很多事情如果去做了也不一定能够成功，但如果不做，就一定不会成功，既然如此，还有什么理由不去做呢。这是做事情的要求，放在公务员和事业单位考试上，也是一样的，且不管结果如何，最基本的考试去参加了，然后就有可能是一个惊喜在等着你。说到此，我想到一个寓言故事，有一个人非常信奉上帝，无论出现什么事情，总是说上帝会来救我的，有一天他所在的村子发了洪水，他跟村民都躲在了村子里一处高地，陆续有船只来把大家带走，他都摇头不跟大家走，坚持说上帝会救他的，眼看水位不断上升，就要把村子完全淹没，又来了一只船救他，他还是不走，依然说上帝会救他的，上帝在天上忍无可忍，大声骂他，所有生的机会都让他自己放走了，最后这个人被洪水冲走了。上帝给了很多次让他逃生的机会，都被他的愚昧无知放走了，运气这东西也是一样的，因为不知道哪次是运气，只能把所有的机会都牢牢地抓在自己手里，总有一次就上岸了。
现在不管是公务员还是事业单位考试，1:300的比例真不算竞争太大，随便哪个要求本科学历不限专业，又没有其他要求的岗位，都能到五六百，因为这样的条件基本上就意味着所有大学毕业生都可以报名，全国各地的毕业生们有多少，想想乌央乌央的一大片都是头皮发麻的，要不怎么说是大坑呢，不过越是这种岗位，越不可能是传说中的萝卜坑，因为竞争太激烈了，萝卜怕是通不过笔试的海选，现在的考试，钻空子的成本太高了，什么都是随机的，笔试阶段，考场是随机分的，监考老师也是随机抽的，面试更是不可能，从一进考点大门，谁都不认识谁，全部打乱，面试之前，考官是没有机会跟考生见面的，就算有，也是在抽考题之后让全场考生看试题密封情况并请考生代表签字确认的时候，众目睽睽之下，几十双眼睛，钻空子的可能性太小。如果真有萝卜坑存在，那也是限制条件特别的岗位，一看就像是为某个人量身定做的岗位，尤其是要求的证书、条件跟岗位工作八竿子打不着的，如果是这种情况，去参加一下考试也算是练手了，并没有什么损失，反正已经决定要考事业单位或者公务员了，在家闲一天很快也就过去了，或者出去玩一天，累得跟什么似的，给自己一个机会挺好。
曾经有一个小伙伴一共参加了十五次考试，面试进了七次，最多的一年光面试就进了五次，最后一次招两人以第四名的成绩进面试，考上省会城市的市直单位，算是功德圆满，后来他说，多少次心里特别有底，感觉一定可以考上的，结果总是差了零点几分，笔试第一名都被逆袭了，结果反倒是最没有底气的一次考试，居然上岸，结束了三年的赶考生活，个中心酸和苦楚，只有自己最清楚，甭管过程如何，结果是美好的。
机会稍纵即逝，抓住了是机会，抓不住，只能是流水，很多人明显感觉到近几年考试竞争力更大了，越来越有难度，不放弃任何一次机会才是创造奇迹的时刻。
到此，以上就是小编对于考编笔试100名的问题就介绍到这了，希望介绍关于考编笔试100名的1点解答对大家有用。
