- 国家公务员考试应该如何选择职位呢？
- 公务员怎么选择职位?5:1是什么意思?无论国考还是省考都要考行测和申论吗？
- 公务员或事业编考试中的考察是指什么？
- 公务员笔试背书还是直接看知识点？
- 公务员遴选都考什么？应该怎么准备？
国家公务员考试应该如何选择职位呢？
江苏正文培训有答案：
选岗看上去会让人很纠结，但其实也有基本的规律，今天就简单给大家一个万能公式，按着这个来，基本不会出错。
文科+应届生→税务局
不限专业+应届生→海关
统计类+应届生→调查队
小众专业→邮政管理、海事局、气象局、地震局
限制条件多但自己又符合条件多的→选他
招录专业较少但是自己又符合条件的→选他
招录人数多的→选他
第七名：文秘类人员
当我们拿到职位表时，尽可能利用自己的优势去选限制越多之后报考的人也会越少，竞争可能会更小。比如：党员、户籍。
最重要的还是要根据自身实力，考霸选自己想考的，普通人选自己能上的。
您好感谢邀请回答：我和您一样也考过公务员给您一点我自己的见解：
1）对于公务员考试来说，每一个岗位都有这与之对应的报名条件限制，不是你想要考哪个岗位就可以报名那个岗位的，那么，选择岗位的第一步就是要找出那些自己符合限制条件的岗位，下载好职位表，利用电子表格的筛选功能，通过专业/学历/工作经验/进行初步筛选，留下符合条件的岗位。
2）在初步筛选完成后，知道自己的大致方向 这个时候再看您筛选的每一个职位后面的备注，在这里提示一下：职位后面每一条备注信息都特别重要，这关乎着您所考试的限制哦！
3）结合自己的筛选和备注信息的限制我相信您所选的职位应该不是太多了吧，这个时候不要太着急哦！还得分析每个职业以后的发展和当时考试时的竞争及省份的差异化、以后爱情的距离、生活的影响。这个要认真仔细的分析 因为到这一步就关乎到你以后人生的方向。所以……慎重考虑，谨慎分析。
4）提前恭祝您考试一定会上岸，加油哦。机会都是留个有准备的人 我相信你！
报考岗位是公务员招考中比较重要的一步，俗话说“考得好不如报的好”，就是指出选择一个好岗位的重要性。
“知人者智，自知者明”，选择岗位之前建议先对自己的情况进行简单的梳理，具体内容包括专业、学历、身份（是否党员）、兴趣爱好、意向地区等，以便后期选择更有针对性。
首先，在专业方面，有些职位设置要求较宽泛，适合较多人报考，这个时候考生要慎重思考，专业宽泛就意味着更多人可以报考，就很可能造成竞争比较高的情况，胜出的几率就可能降低。
其次，在学历上也是同理，考生最好是精准选择与自身学历、基层工作经验等最匹配的职位，如果你是研究生，那就选择有研究生学历要求的岗位报考，千万不要选择“本科以上”，这样自身的优势就会突出，可以降低竞争压力。
所以，最好是选择与自己专业对口的、在自身条件范围内限制条件较高的职位进行报考，因为报考条件高了，符合人数就少，自然而然的该岗位的竞争压力就会小，另一方面也能让自己的学识能力在一个合适的平台得到发挥，自己也有所成就。一方面能提高通过率，另一方面也能让国家找到更加适合这些岗位的人才。
最后，我们报考的岗位有省、市、县、镇四级，建议选择层级较高的单位进行报考，这样的话，后期职业发展提升的机会也比较大。
同学您好，庵埠华图为您解答以上疑问：
考得好不如选的好，选中一个好岗位或许比考多几分重要的很多。
近年来，公务员的考试热度不断升级，动则几十甚至成百上千，因此选择一个好的岗位是相当重要的。
首先当然是了解招考政策；一般国考有一个大的招考方向，要求着各个考生的报考要求，第二就是看每个岗位的具体要求。
其次考生需要明白的是职位的工作内容；有些工作内容的要求会限制地区、户口等等，要看自己的条件符不符合。
再次考生需要考虑地域因素；看自己想工作的地方来报考。
最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位。当然即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿哟。
希望我的回答对您有所帮助，若还有其他疑问，欢迎再次对我发起提问。
公务员怎么选择职位?5:1是什么意思?无论国考还是省考都要考行测和申论吗？
一、公务员考试的职位有些限制了学历、学位、专业等，符合了才能报考。
在你能报考的职位中，你还要注意选择适合自己的或者容易考上的。如冷门的职位或偏远地方的职位竞争就不那么激烈。
二、5：1是开考比例，比如某职位招1个人，最低有5个人报名才能考试。如果只有4个人或更少，则该职位要么降低开考比例到3：1，要么取消了这次不招人。
三、国考省考都是要考行测和申论，题型都差不多。
公务员或事业编考试中的考察是指什么？
考察内容主要包括报考者的道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
一般考察时，会由招考部门组织一个三人以上的考察小组，到你所在学校或单位，了解你在校或工作期间的道德品质、能力素质、学习和工作表现，再到你户籍所在地派出所了解你遵纪守法方面的情况，还有可能到居委会、村委会了解你的家庭基本情况。
公务员笔试背书还是直接看知识点？
公务员笔试里面几乎不需要背诵，更多的是记忆、理解、掌握做题方法。
很明显，这是没有任何备考基础的的人提出来的问题。
公务员笔试考的是行测和申论，可以说一个高中毕业的人就能够完完整整的做完一份试卷。
建议先去找份真题看一看就考什么类型的题，然后可以去看一下大纲，看看就考什么知识点。
谢邀
背书我想你是针对申论吧?行测一定要掌握知识点的前提下进行适当刷题的。
简单说一下公考学习的要点：
一，对申论来说，背和理解为辅，每日练习为主。
（1）申论题型比较固定，但是写作是细水长流。每日练习的好处是，会渐渐提升自己的写作能力。当然，有个前提就是基础内容已经学完了。（报线上线下班都行，单学申论费用不高。也可以买教科书自学，再看看网络上的免费***作为补充。）
（2）再者需要每日练字，字帖最好用专用的，字体选择不做太高要求（不要用行书、草书），只要字迹清晰、不连笔、不满格就可以（最好字占格的三分之二或五分之四即可）。
（3）看时政加上晨读。每天花固定的时间看下时政热点，早上最好进行半个小时以上的晨读。
（4）根据要求背诵一些文章、诗句、名言警句、例子等。学习前期可以读一些优秀的申论作文，作为入门练习也是很好的选择。
最后，申论学的如何，可能也会决定你结构面试的基础，两者之间在表达上有很多相通的地方。（插图一句话，其实字迹真的非常重要，一定要重视。）
二，对行测来说，基础内容很重要但刷题更重要。
你好，很高兴回到这个有趣的问题，公务员笔试考试不用死记硬背，重在理解方法，运用方法答题，行测的话除非是常识部分，其它模块显然涉及不到背书，下面我主要从申论复习角度大家容易存在的误区做一个分析。
一、死记硬背。申论命题着重考阅读理解材料能力，即从材料里获取信息的能力，读懂命题人的言外之意，而这个能力的提升必须通过系统学习方法和自己总结摸索得出，单纯的死记硬背材料和热点素材意义不大。真正做过几套真题的话会发现申论的考试每年可以用来命题的热点素材很多，同样的素材可以出不同的题目。
二、照抄材料。申论写作考查的是运用材料的能力，就是根据实际题目的要求，把材料中获取的信息通过规范的形式写下来，很多考生以往经常出现照抄材料，结果自己写的很爽，但是分数不是太高，这就是症结所在，比如材料中“自我更新周期至少需要15年”，题目让你找渤海污染治理的难度有哪些？你直接照抄这句话没有分数，记住“文字”+“数字”反映了某种程度，答案写的话应该写成“自我更新周期长”。
三、盲目刷题。公务员备考适当刷题是非常有必要的，但是不能盲目的刷题，必须要在系统的学习方法后再刷题，以上提问说是背书还是直接看知识点，具体直接看知识点给你的建议是分模块看知识点，把每一个模块的题型系统的学下方法，然后再专项训练题目，考前再进入套题训练。
关于公务员考试备考，经验和体会甚多，一言难尽，如还有其它具体问题，可以留言，再做进一步交流！
公务员遴选都考什么？应该怎么准备？
遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的。遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的。公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。简单说公选，最高只能报自己的上一级，自己的平级和下级也可以报，但谁有那么傻，原来正科级去报副科级职位。所以通常是逐级报考，科员考副科，正科考副处，这就是公选。遴选，考选，公选都是从公务员里选拔领导干部。区别:遴选、考选去的，可能永远是“储备”，公选去的马上就能当领导，当官。
到此，以上就是小编对于考公考编笔试指导的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公考编笔试指导的5点解答对大家有用。
