招教考编笔试:教师招聘考试笔试考几科?

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本文目录一览：

• 1、编制教师考试是怎样的

编制教师考试是怎样的

1、教师编制是通过招聘考试、特岗***、定向培养三个方式考上的。招聘考试 这是最常见的一种方式，也是最具有竞争性的一种方式。招聘考试通常由教育部门或者学校组织，分为笔试和面试两个环节，考察应聘者的综合素质、专业知识和教学能力。

2、编制考试是在市级范围内的考核，由教委统一组织。主要考的是理论、教学能力、面试等几方面。报名要求教师编制是有一定的报名要求的，比如需要是统招本科师范院校毕业，必须是学前教育相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等。

3、教师编制考试考笔试和面试。笔试考试内容一般有教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类，多数地区会选择其中两类来考察；面试内容一般包括试讲、说课、结构化面试和答辩。

4、编制教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。教师招聘笔试主要教育学和教育心理学，主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

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