事业单位考试都考什么内容，该买什么书复习呢？
事业单位考啥？
事业单位考察内容不固定，笔试一般都考综应+职测或公基+职测或公基+申论等。一般来讲，联考考察综应和职测是固定的，大家在备考事业编的时候，一定要看清报考岗位具体都考什么科目，可以从考纲中了解，也可以直接找历年真题卷子来了解。
看什么书？
综应和职测我看的都是粉笔家的教材，这个是我在线下店买的，粉笔的内容十分详细，我之前也用过中公家的，虽然他家是个老牌子机构了，但教材里面整理地确实很简洁，当时备考时在书上做笔记做的手都要断掉了，所以个人比较推荐粉笔家的教材。
另外，要想在短期内提高分数，最好是教材结合课程学，综应这科我看的是吕凡综应课，综应备考的首选，实战性特别地强，课程总结了很多高分实用地解题技巧。而且老师讲的做题方法也很实用，哪怕你的写作基础再差，认真听吕凡老师讲课，写题的效率会提高的很快。在课后我直接按照老师总结的这些方法去做题，不仅思路会清晰很多，写出来的答案也会很完善。
职测课程看的是粉笔家的，主要是围绕解题技巧来讲解的，每节课都会结合很多真题来进行讲解与分析，在跟着老师刷题的过程中，就能慢慢对这种题型熟悉起来，之后再去自己做题练习时，不仅做题正确率有很大提升，做题的速度会有很明显的变化！
做哪些题？
广东事业单位考的是公基➕行测（职测），当然有的地方是纯公基。我们就拿今年广东的事业单位集中招聘来说吧，公基占40%，行测占60%，公基考的比较广会涉及到时政，党史，法律，人文科技等。行测这两年考的主要是言语，数量，判断，题型题量都在表格中啦～至于买什么书，图图推荐上华图小店（小程序）搜索事业单位，选择自己地区的备考书籍即可
教师招聘好考吗？面试＋试讲＋笔试。其中的面试指的什么？
我是13年参加省考的，说真的语数英专业不好考，分数特别高，其他科目相对来说简单，不管什么科目都要认真去复习，根据大纲多看书多做题，笔试分一定要往高考，因为一般笔试面试分数各占一半。
面试有时候是讲微型课，12分钟左右，讲完一节课，各个环节都要有，地下没有学生要当做有学生来上，你即使老师也是学生，一定要胆大，教态要自然大方。还有的地方是说课，有模板可以用，还有的地方是问问题，要灵活运用。
在历年的教师招聘中，无论是幼儿园、中小学、职校教师招聘大多***取的面试方式都逃不过这三类：试教、试讲、说课，那么到底这三种面试方式有啥区别？又有啥联系？该如何面应对。安徽山香教育小编在这里给大家讲一讲：
首先，先弄清楚这几个概念
一.试讲简单的说就是尝试讲课，通过模拟上课场景给学生上课进行课堂教学。所以试讲又叫片段教学。是相对于一节完整的课堂教学而言。一般说来，截取某节课的某个局部的教学内容，让教师进行教学（虚拟）。
1.要有导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业这几个完整的课程结构；
2.要详略得当，突出重点。由于试讲的时间有限，考生要在有限的时间里把多数精力放在一个或两个重点上面，切不可平局用力。
3.试讲时面对的是考官而没有考生，但是也要表现的像是有学生一样，要有课堂提问、评价、小组讨论、课堂练习等内容。
二.试教可理解为上微型课,应聘时一般会让你提前三十分钟准备试教内容(内容由招聘方确定),试教时间一般为十到十五分钟；试教时展示本课的精彩环节，并且没有学生,坐在底下听课的都是评委,你要自问自答才能保证课堂完整,比如你提出问题,你要通过自己肯定或否定的评价来提示答案.试教时切记紧张,把评委当成你的学生,注意与他们的眼神交流,但不要指望评委会配合你来,要让他们有亲临课堂听课的感觉.这是你个人才华的极好展示机会。
三.说课是阐述教学内容的备课思路、教学安排及其理论依据，其形式不是上课而是“说明”，主要包括说教材、说教法、说学生、说重点等等。
教师招聘不同地区有差异，相对比较城市比乡村较难！但是只要根据复习资料或者参加培训班正常情况下可以的！努力！
面试，应该就是结构化面试，标准化面试，面试官有提纲，提前将问题做好准备，根据面试者的肢体语言动作以及回答问题的质量进行筛选。
结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
一般会问三到五个问题，涉及面广泛，跟教育专业有关或者情况处置，以及为人处事，管理能力，职业道德等问题。
可以详情咨询教培训机构！
教师招聘一般来说不是太难。进入教师招聘环节，一般来说，都看考过了教师资格证，教师资格证考试都考过了教育学、心理学、教材教法以及公共理论。教师招聘就是通过一个环节，可以直接做教师了。教师招聘一般分笔试、面试、试讲，有些地方把面试试讲一起进行。最后进入教师岗位，还要体检。笔试比较好过，就考教育学、心理学、教材教法、公共理论，往往综合一起一张卷子。内容更多倾向学情分析，教情分析，还要有一篇作文。最重要的是面试、试讲环节。面试是通过面试官，主要是一些资深教师问一些教学过程遇到的常见不常见问题，看你的反应情况以及知识储备量。试讲主要看教态，教材处理，课堂应变能力。因为招聘教师，招的都是新毕业大学生，好多地方把面试试讲放在一起，看综合素质。只要有一定的知识储备，大胆细心，应变能力好，还是好考的。
谢邀！
教师招聘考试就是咱们平常说的招教考试，它的流程是笔试+面试+体检+实习+录用！
其实考过教师资格证的同学应该对这流程比较熟悉也是笔试+面试+认证+领证！
不同的地方在于招教考试具有本地特色考什么怎么考本地人社局说了算（招聘人数+录取方式），而教师资格证是全国统考的，所以说招教考试每个地方都是不一样的大体上分这几种情况！
一，笔试
（1），只考教育理论基础知识（俗称教基）
（2），教育理论基础知识（教基）+公共理论基础知识（公基）
（3），教育理论基础知识（教基）+专业学科知识（报什么考什么也有变态的考大综合的）
笔试考试一般都是所考各科成绩折合以后根据总分排名1：2（1：3）进入面试，就是公告是需要10个人 那么笔试前20（30）个考生进入面试！
二，面试
有没有事业单位考试资料，推荐一下？
这么好用的事业单位备考资料你必须知道！
面对繁多的事业单位备考***资料，相信很多正在备考的伙伴们都陷入了不知道用什么好的疑惑里。我当时也遇到了这个问题，还好选的资料都比较好，一次就上岸了。为了避免仙女宝宝们踩雷，作为过来人的我，整理的市面上比较好的***课，各有千秋，仙女宝宝们可以参考一下哦！
（1）秦叶事考红宝课
这个是帮助记忆很好的课程，秦叶老师在知识点讲解方面也很透彻，对公基知识有系统化的归纳和总结。在听课的过程中就能把知识点记住，完全不用再抽时间记忆，很大的减轻了复习公基的压力。老师讲课总是用通俗易懂的话，把难懂的知识讲解的很清楚，没有基础的小白也可以很轻松的记住，只有做题又快正确率又高。这个课一节40-60分钟左右，课程全长39个小时，还可以倍速播放，学完之后就能直接上手做题，效果也是立竿见影的。适合短期备考、小白、记忆力不好的小伙伴使用。
（2）李梦娇口诀88讲
李梦娇老师的公基课是比较有名的，把一本厚厚的公基书的知识点编成88条记忆的口诀，在理解知识点的基础上去简化成口诀，在很大程度上减轻了复习的压力，在跟着李梦娇老师学习的时候，需要自己对知识有个了解。才能跟着学习，对记忆力不好的人来说，学完之后，自己课下2-3天的时间就能把李梦娇老师的口诀记住，然后去写题时候，出现模棱两可的现象也正常的现象。李老师的课总体来说，比较适合记忆好的人来使用，效果会更好。
（3）罗红军公基***课
罗红军老师的***课程也是不错的，讲课的时候会用一种幽默的方式来讲解，把枯燥的公基知识点讲的栩栩如生，比较有感染力。课堂氛围比较轻松，学习起来也比较开心，在听课的过程中也完全不会犯困。不过有很多人反应罗老师讲课的节奏比较快，很多小白有点跟不上老师的节奏。总体来说罗老师适合那些有基础的人来听，在听课的时候不仅能有一个轻松的课堂，学习起来也比较舒适。
这些课程都各有自己的优势，老师讲课的风格也都各不相同，一定要根据自记的实际情况去选择。
到此，以上就是小编对于考编笔试习作的问题就介绍到这了，希望介绍关于考编笔试习作的3点解答对大家有用。
