事业单位高级工的工资标准是多少？
什么高级工还是低级工，只要是工人，工资就很低，参加工作三十多年还没有刚参加工作的大学生工资高，事业单位的工人和干部在工资上分的很清楚，在工作上是一分不清的，也就是说一样的工作，一样的工龄，工资差的确很多，也可以说当初走错了路吧，当初本以为搞技术是有前途的，没想到会是这样……
你好，事业单位高级工的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴三大类。
事业单位工作人员的基本工资标准是全国统一的，分为岗位工资和薪级工资两块。
其中，岗位工资分成6档，从高到低分别是技术工一级、二级、***、四级、五级和普通工。
高级工对应技术工***，每月的岗位工资为1690。
另外，工人（工勤技能岗）的薪级工资分成40级，而非管理岗、专业技术岗的65级。
薪级工资主要由工龄决定，每年考核合格就能晋升一档。并且，薪级工资与学历挂钩，与技术等级挂钩。
高级工的起点薪级是14级，如果你有15年工龄，就是29级，1426元。
因此，高级工的基本工资标准是全国统一的，主要由工龄决定，基本都在3000上下。
津贴补贴的标准不是全国统一的，地区不同，差异很大。例如，青海等地有偏远地区岗位津贴，而上海、深圳等地的津补贴很高。
什么级别的工人都是干着苦与脏的活，挣的是普通的钱，任何一个干部，就是工人好几倍这还不说灰色收入，特别是国企与央企的干部更是如此，并且干部挣高工资，到了53岁就可以享受原来待遇，坐休，工人一直干到你退休哪里
2006套改后建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。
实施范围此次事业单位收入分配制度改革的实施范围包括下列单位中 2006年 7月1日在册的正式工作人员：
教育、卫生、科学研究事业单位;
文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位;
农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位;
交通、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位;
社会保障、社会***、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位;
机关、团体附属独立核算的事业单位;
列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构;
其他事业单位
事业单位高级工的工资标准是多少？
事业单位高级工的工资由多种项目组成，基本工资全国基本一致，主要由岗位工资和薪级工资构成。岗位工资高级工为1690元，薪级工资根据个人工龄及年度考核情况进行校准对应。
一、岗位具体分类情况。事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位（职称）和工勤技能岗位（技术等级）构成。工勤技能岗位从高至低分为5个等级：高级技师（工勤1级）、技师（工勤2级）、高级工（工勤3级）、中级工（工勤4级）、普通工（工勤5级）。高级工属于事业单位工勤岗位3级人员。
二、工资构成情况。一般来说事业单位工资由基本工资、地区补贴及绩效工资构成。绩效工资因为各地财政情况差异较大，发放标准没有参考性，这里重点介绍事业单位工勤人员基本工资情况。
事业单位各类岗位人员的基本工资均由岗位工资和薪级工资构成。工勤人员岗位共分五级，岗位工资从高到低依次为2250、1900、1690、1590、1500（单位：元，该标准为2018年度最新标准）。薪级工资分为40个等级，跟工龄及学历有关。薪级工资的起算等级跟学历有关，比如大学本科毕业为7级，大专为5级，高中及以下为1级。
举个例子：如果工龄为20年，高中毕业的高级工，薪级等级对应20级，886元，那么该高级工的基本工资=岗位工资（1690）+薪级工资（886）=2576元。
三、关于工资标准。通过上面两点大家应该对事业单位岗位的分类及基本工资情况有了一个基本了解，也就是说只有基本工资才有标准，总体收入是没有固定标准的。比如一个东部发达地区，高级工的工资有可能拿到20+，但是在西部贫困地区可能也就3-5万元左右，所以没有完全的可比性。
总的来说，事业单位工勤人员的工资要低于管理岗位及专业技术岗位的，工勤人员在单位主要负责一些简单的事务性工作，比如司机等，但是管理岗位和专业技术岗位人员承担的工作内容相对比较复杂和重要。事业单位实行岗位管理后，三种岗位之间是可以相互转聘的，前提是满足相应资格条件。
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