重庆市考取教师资格证有什么要求？都需要什么证件为前提？
幼儿—：《综合素质》《保教知识与能力》 小学—：《综合素质》《教育知识与能力》 中学—：《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与能力》普通话二乙。
中等职业技术学校——教育学，教育心理学 普通话二乙 文化课教师资格人员参加高中教师资格考试 高等院校——只限于高校在职的或拟聘任的教师，岗位培训课程（高等教育学、大学心理学、教师***学、高等教育法规），普通话二级乙等（中文类学科要求二级甲等），教育教学能力测试（试讲和面试）。首先，你要确定自己是否下定决心准备考教师，这是最重要的一点。
其次，你要有教师资格证，然后根据你学校、学历、专业了解重庆教师公招的要求。主要有以下几种形式。
一、特岗教师：中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，重庆有9个地方（潼南、丰都、忠县、巫山、巫溪、彭水、秀山、石柱、酉阳），1年招聘一次，主要针对应届毕业生（毕业2年后未购买社保），服务期限3年。考试科目为教育学、心理学、法律法规和职业道德、学科专业知识。报考学历为全日制专科及以上。
二、三支一扶：大学生毕业后到农村基层从事支农、支医、支教和扶贫工作。工作时间一般为2年。重庆三支一扶有城口、秀山、酉阳、巫溪四个地方招聘。考试科目为综合基础知识和学科专业知识。
三、地方自主招考
考试时间和考试题型由各区、县自行组织，集中在3—7月份，报考学历为全日制本科及以上，部分幼儿岗需要专科。考试科目有综合基础知识、教育公共基础知识、教育学、心理学、学科专业。
再次，关注时事政治，掌握每个地区考试科目和考点，做好知识储备。
最后，面试环节。
面试形式主要有试讲、说课、结构化面试等。
一、试讲
事业单位高级工的工资标准是多少？
谢谢邀请。题主要问的是，事业编工勤岗高级工工资标准是多少？以笔者地级市市直事业单位为例：工勤岗高级工，工龄28年，每月打卡到手工资大概微4750元，双边公积金大概为1050元，年终绩效和年终奖为大概为9500元，全年收入总共为4750*12+1050*12+9500=79100元。高级工收入略高于事业编管理岗9级，略低于事业编管理岗8级副科，
事业编工勤岗，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。就工资待遇而言，初级工最低，中级工略低于管理岗10级；高级工略高于事业编管理岗9级，略低于事业编管理岗8级副科；技师略高于管理岗8级副科；高级技师略低于管理岗7级正科。
当然，每个地方的工资待遇不能一概而论，经济发展情况不同，财政统筹的工资待遇也不一样。珠三角、长三角等经济发达的地区，工资待遇高一些，而西北、西南、中部经济次发达省份，工资待遇稍微差一些。差别主要是：工作性津贴、生活性津贴、住房公积金、住房补贴等。
事业单位高级工的工资标准是多少？
事业单位高级工的工资由多种项目组成，基本工资全国基本一致，主要由岗位工资和薪级工资构成。岗位工资高级工为1690元，薪级工资根据个人工龄及年度考核情况进行校准对应。
一、岗位具体分类情况。事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位（职称）和工勤技能岗位（技术等级）构成。工勤技能岗位从高至低分为5个等级：高级技师（工勤1级）、技师（工勤2级）、高级工（工勤3级）、中级工（工勤4级）、普通工（工勤5级）。高级工属于事业单位工勤岗位3级人员。
二、工资构成情况。一般来说事业单位工资由基本工资、地区补贴及绩效工资构成。绩效工资因为各地财政情况差异较大，发放标准没有参考性，这里重点介绍事业单位工勤人员基本工资情况。
事业单位各类岗位人员的基本工资均由岗位工资和薪级工资构成。工勤人员岗位共分五级，岗位工资从高到低依次为2250、1900、1690、1590、1500（单位：元，该标准为2018年度最新标准）。薪级工资分为40个等级，跟工龄及学历有关。薪级工资的起算等级跟学历有关，比如大学本科毕业为7级，大专为5级，高中及以下为1级。
举个例子：如果工龄为20年，高中毕业的高级工，薪级等级对应20级，886元，那么该高级工的基本工资=岗位工资（1690）+薪级工资（886）=2576元。
三、关于工资标准。通过上面两点大家应该对事业单位岗位的分类及基本工资情况有了一个基本了解，也就是说只有基本工资才有标准，总体收入是没有固定标准的。比如一个东部发达地区，高级工的工资有可能拿到20+，但是在西部贫困地区可能也就3-5万元左右，所以没有完全的可比性。
总的来说，事业单位工勤人员的工资要低于管理岗位及专业技术岗位的，工勤人员在单位主要负责一些简单的事务性工作，比如司机等，但是管理岗位和专业技术岗位人员承担的工作内容相对比较复杂和重要。事业单位实行岗位管理后，三种岗位之间是可以相互转聘的，前提是满足相应资格条件。
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