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考教师招聘笔试难吗?
这两种考试的难易程度的可比性不太大。教师招聘笔试和教资笔试的考试内容是不一样。教师资格考试的考察内容范围大体不会有比较重大的变化。教师招聘的考察内容会因为地区的不同考察内容不尽相同。
虽然现在很多人都热衷于考教师资格证了，但是还有很多同学没有取得呀。但是相比于三支一扶、社工等考试，教师招聘考试的难度就要高一点了。
难度有，但是只要认真备考，不是没有机会的。首先给自己制定个学习***，之后严格按照学习***执行，成功指日可待。
其实并不难，做到以下几点就相信就可以了：第一，要尽早备考 笔试科目具有一定难度，笔试科目的考试内容很多且出题非常灵活！如果将笔试科目所有知识点汇总在一起，那绝对可以组装成一本厚厚的书。
教师招聘考试是有一定难度的！首先是因为它的考试范围比较广，基本上就统考而说的考试范围是公基和教育学以及心理学，所以说考试内容是非常广的，而公基又分为法律部分和非法部分。
教师考编笔试多少分入围
分及以上。教师招聘笔试满分100分，一般60分及以上可以进面试。比如，2023年10月烟台市福山区公开招聘教师笔试成绩合格线统一确定为不低于60分。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话，以75分以上为合格分数。 具体以招考单位为准。根据教育部有关规定，笔试成绩合格线由教育部确定。笔试单科合格成绩两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。
分。教师招聘笔试满分100分，60分及以上可以进面试，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。
教师招聘笔试满分100分，60分及以上可以进面试，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。
也就是说，只有达到或超过60分的考生才有可能进入面试。但是，这个分数线并不是绝对的，有些地区会根据实际情况进行调整。
教师招聘笔试满分100分，笔试60分是合格分数线，可以参加面试的，面试表现优秀可以通过招聘。
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