事业单位教综考什么？
事业单位教综考试科目为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德修养、教育基础知识等。
教综知识内容主要包括六大部分：教育学、心理学、教育心理学、教育法律、法规、新课改、教师职业道德修养。 当然各个地区的考试大纲有所区别，具体还是要以当地分布的公告为主。
1)主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
2022陕西教师编制考试时间？
考试时间：上半年笔试时间5月21日，下半年笔试时间是9月17日
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
5月和9月,陕西教师编制一年举行两次统考,笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力;面试以试讲或说课的形式进行。2022年陕西教师编制考试时间:上半年笔试时间5月21日,下半年笔试时间是9月17日。
2022年西安教师编制笔试时间是在2022年的5月30日举办。
第1个方面要做好个人的***，准考证等相关证件以及教师资格证的准备，到教育行政主管部门，也就是教育局去报名参加考试。
第2个方面要做做好个人的复习工作，把需要考试的知识点认真的复习掌握真实的本领，祝你考试合格。
陕西2022教师招聘考试时间还没有官方公布，根据往年陕西事业单位联考教师招聘考试时间我们就可以简单确定，2022年招聘教师公告发布时间预计是4月份左右。陕西省除了事业单位联考的教师招聘考试，全年基本上都以后招聘，一般都是县市区的单独招聘。
教师招聘和事业单位有什么区别？
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
编制老师的待遇：
由于每个地区的经济发展水平不一样，教师的***待遇待遇也不一样，例如在广东深圳，广州，珠海，这样珠三角的地方，教师的***待遇可以达到20万+，甚至比公务员的工资还高，如果有条件，教师编制是不错的选择额
首先，你要知道什么是事业单位。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
2019年9月18日，***中央组织部、人力***社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。包含范围教育、科技、文化、卫生等
而教师招聘指进入学校这类教育教学性质的事业单位从事相应工作，二者有联系但不等同。
民办或私立的非编制招聘我就不说了。1、说说单位性质。教师所在学校是全额事业单位，那么教师就是事业编制，而事业单位也是事业编制，但是事业单位分全额与差额事业单位，一般我们说的什么什么局什么什么办什么什么委这些都是全额事业单位为主，而像医院一般都是差额事业单位，但是他们性质都相同，享有事业编制。2、说说招聘情况。教师招聘是独立的招聘，一般不会和事业单位招聘的时间在一起。教师招聘，可以是人才引进的方式，可以是定向培养的方式，可以是教育局前往师范类大学校招，但大多是各市各县区一年一度的***师招聘考试形式招的，一般是以笔试面试体检考察常规流程，而这里的笔试面试和别的事业单位完全不同，考的是专业理论和上课，而普通事业单位，也有人才引进的，但大多是以考试招聘，笔试和面试与公务员考试没有太大的差别。
您好，我来简单回答下您这个问题
1.教师公开招聘是属于编制类，现在教师招聘基本属于事业编制的了，所以就编制而言，事业单位包含了教师编制。
2.事业单位其实还有事业单位的综合类，医疗卫生类，教育类，教育类和教师招聘的区别在于，教育类的岗位一般是事业单位联考，而教师公开招聘是单独的教师招聘，考试内容有点区别，教育类考综合能力测验，有些地区看到公基，教综，这些是最多的，而教师招聘考试的内容基本是教综，学科知识这两个，复习的方向，有一定的通用性，但是最好是根据当地的考情来备考，不然方向就跑偏了。有些地区还会考到主观题+客观题，有些是纯客观题。
3.***待遇方面，如果分开来说，对比事业单位的综合类，医疗类，教师招聘的***待遇还是比较吃香的，如果去偏远地区，还有补贴，每个月加个1000多块，还是不错的。不同地区不同的待遇，这里也不好展开论述。如果你还有疑惑，欢迎关注我，留言，我会第一时间回答。
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事业编制考试和教师编制考试是有区别的。主要区别有两点：
1、从两者的范围上说，事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。
2、从两者的关系上说，事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
事业单位考试科目具体是哪些？
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》， 前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别，后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。
面试有结构化面试，有些也会***用无领导小组，教师常***用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考 公告和所报职位的要求来确定。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
事业单位笔试考什么？
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；事业单位题量会比公务员考试多着10个题左右。后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
考试类别设置
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要 求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理 类（A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、 中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。
综合管理类（A 类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为 主的岗位。
社会科学专技类（B 类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类（C 类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类（D 类）
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
您好，广东华图事业单位很高兴为您解答！
根据事业单位岗位分类，可分为综合类、教育类和医疗卫生类。
事业单位笔试也根据其岗位分类来进行。
一、综合类笔试科目：
1、行政职业能力测试
考查包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等几大模块
2、公共基础知识
考查内容涉及马克思主义基本原理、***思想、中国特色社会主义理论体系、政治及时政、法律、经济、科学、历史人文、地理等知识。
您好，汕尾华图为您解答：
事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
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那得看你报考的什么岗位了 比如教师 考的就是教育学心理学 教师职业道德，加专业知识 医学类跟教师类差不多，都属于技术类的。其他行业要考的职业能力测试和申论 跟公务员考试的差不多。
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