教师编制考试考什么内容？
不同的教师招聘，考试内容也有所不同，总结有以下几种类型：
第一种：各省市统一发布的中小学教师招聘，其考试内容要求《教育综合知识》+专业知识。《教育综合知识》包含教育学、心理学、教育心理学、法律法规，学科知识就是所报考岗位要求的学科了，其中包含了中学、高中、大学知识，以及新课程标准，也就是学科案例分析，这种考试是两张试卷。
第二种：各省市统一发布的特岗教师招聘，考试内容和第一种一样，唯一区别就是所有的内容融合在一张试卷。
第三种：各地事业单位招聘，其中包含教师岗，以安徽为例：这类教师岗位大多数是高中和幼儿教师。考试内容和以上两种区别较大，几乎和公务员考试一致了，分别是《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》包含了常识、言语理解、推理判断、数量关系和资料分析，比例各有不同；《综合应用能力》和公务员考试的《申论》类似，主要考察考生对问题的分析、理解以及处理问题的能力。这类考试相对以上两种试卷难度较大，但考试针对不是一个人的，所以也不必太担心，你难大家都难。
综上所述，教师招聘考试大致就是这么几种，各地考试所有差异，但大体相同，希望对你有所帮助。
您好，安徽中公教师为您解答，希望可以对您有所帮助。
按照安徽这边的教师招聘考试情况来说：
教师考编笔试阶段的考试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》；没科120分满分。最终笔试合成成绩=教育综合成绩*40%+学科专业知识*60%，最后以合成成绩的高低选定进入下一环节的工作人员。
《教育基础知识》主要考察一下几个方面：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养5个模块的相关知识和应用能力。
《学科专业知识》：
小学学科：语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术、思想品德与健康
中学学科：语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术、地理、生物、化学、物理、历史、政治、心理健康教育
各学科专业知识考察的共性特点基本是学科专业知识占70%，教学论占30%的权重。
教师招聘考试面试主要分为：试讲、说课、结构化、试讲+答辩、说课+答辩这5种形式。
教师编制:
教师编制的主要途径就是事业单位招考，中小学是事业单位，使用专门用于基础教育的教育专项编制，属于走职称工资路线的专业技术类事业单位。
招聘方式：
现行教师招聘，除个别省份从全省统一招聘以外，大部分还是以县级***招聘为主。
因为大部分是以县级***招聘为主，所以每个地区的招考公告都是不一样的，所以在报考之前一定要多多关注招考信息以及往年的公告。
公告内容：
对于公告要特别注意考试内容、考试形式、报考条件等等，避免浪费机会。
教师招聘考试一般分为笔试和面试，下面我给大家简单的介绍一下各自的考试内容。
考试内容：
1、笔试
2018年山东教师编统考报名时间：2018年1月12日9:00—1月16日16:00
笔试时间：2018年3月17日下午14:00—16:30。
考试内容：公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。单独招考的考试，偶尔会有专业知识的考察。一定要认真看考试公告。
就安徽来说，中小学教师招聘考试考的是教育综合知识和学科专业知识（语数外音体美等），其中教育综合知识包含教育学、心理学、教师职业道德修养、教育法律法规、新课程理论。
教师资格证考试内容是什么？
教师具有文化知识水平，不管高中，初中，小学，只要学生提问的问题，你必须能回答，教师证，综合考试题，主要文化课的功底，大学本课水平，大专水平都可以能行，心理学，教育学，泛读，精读，师德，基础知识等方面。
教师资格考试介绍
教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。
省考教师资格考试主要考教育学和心理学课程（个别地区不同）。不过有些省份还需要考教师职业道德，教育政策法规， 学科专业素质，教育方法，教育教学基本素质和能力，教学法。具体考试内容详见当地教育行政部门或者受委托的高等学校的有关规定。
中小学和幼儿园教师资格考试是由国家建立考试标准，省级教育行政部门统一组织的、实行“国标、省考”的标准参照性考试。
中小学和幼儿园教师资格考试包括幼儿园教师资格考试、小学教师资格考试、初级中学教师资格考试、高级中学教师资格考试。
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