教招跟特岗哪个好考一点？
特岗简单说就是选拔教师到乡村中小学执教，每个省统一招录，考试时间相对比较固定，每年7月份报名考试，服务期一般是3年，期满考核合适以后可以入编，也就是真正的教师事业编制。后续如果报考公务员之类的考试，还能享受加分待遇。
而招教一般都是各地市、县根据各自的教师需求情况发布的公开招聘，而且没有固定的考试时间，但是因为招教考试如果录取了直接有编制，在加上市区的中小学居多，所以报名人数很多，竞争激烈，需要提前备考。
至于这俩哪个好，这个没有绝对，如果自己基础不好，可以考下特岗，毕竟竞争没那么大，如果一心想在市区里发展，那就安心备考相应地区的招教考试吧。
首先，咱们来分析下这四类考试的定义：
教师招聘考试
教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。
教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
特岗教师
主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
特岗每年招考一次，部分地区本科不用笔试，直接面试就可以，面试的形式分为结构化、说课、试讲，面试完之后成绩排名选学校，小学及幼儿园教师大多去的是村小之类的学校，环境较为老火，初中较好一点，可以在镇上。三年服务期满，考核通过，继续留校就可转编制。
招教的话每年各地区招聘次数和时间不定，一般分为笔试和面试，考上之后直接有编制，虽说有时是通过事业单位招考，所在的学校也有村小一类的，市区内也有。但于特岗相比，竞争要大得多。
所以招教和特岗两者相比各有优势，特岗相对来说竞争要小一点，容易一点，而招考竞争就要大一些，至于环境问题，特岗就是村小，招考还有选择市区的可能。两者谁好主要还是取决于你要什么。
您好，中公教育三支一扶考试很高兴为您解答。
首先我们来了解一下这两个职位。
招教考试是一种教师的综合招聘考试。现在很多地方招教招到的老师已经被直接纳入了编制内。
特岗教师是中央鼓励高校毕业生去到中西部支援当地义务教育事业的对中西部农村义务教育的一种特殊政策。
1、招教：
各个地方的招教考试报名条件也不完全相同，具体需要根据当地招教的公告确定。
2、特岗教师：
特岗教师的招聘条件是全省统一的，具体不同省又不尽相同。河南省招教考试的对学历要求因考试不同，具体需要根据招教的公告确定。
招教是各地市自己组织的考试，针对学校老师退休离职增新等情况作出的招聘工作。这种招聘，含编制的不含编制的基本各占百分之五十，以濮阳为例，教师招聘分为合同工和编制两种。编制的相对还是多一点点。
特岗是全省统一进行考试,考试内容都是教育基础知识,,特岗服务期是3年,服务期满之后,统一安置事业编制,现在乡村教师尤其受重视,工资待遇也提高了,还是很值得参加一下的,
是教师招聘好考还是特岗教师好考呢？
我就是一名教师 而且我姐一样也是 我是一名在编教师 我姐是一名特岗教师 总的来说还是教师招聘考试好一点为什么呢 我和我姐同一年考的教师 现在工作3年二级教师 我每个月3000元到手工资 住房公积金1100我姐特岗教师 工资2600住房公积金900 特岗教师任教比较偏僻 而且工作量也非常大 如果可以还是教师招聘好一点希望对您有用 不管哪个先考再说
既然是问哪个更好，简单点，一般来说，当然是教师招聘更好。
正规的教师招聘考试，一般考上之后就有编制。作为一份工作来讲，在很重要的***待遇方面，教师招聘考上的教师工资比特岗教师高不少，教育环境也更舒适。但相对来讲，教学压力也更大。
特岗教师有3年服务期，3年之后才可入编，工资虽由国家财政和地方财政共同承担，但是因为特岗教师从事的是农村义务教育阶段的教学工作，工资和教学环境，目前仍旧无法与省市县学校相比。
正因为如此，教师招聘考试相比特岗教师难度更大，竞争更激烈。
总之，适合自己，且能够成功上岸的，才是最好的。
教师招聘一般都是有编制的，享受国家规定的五险一金和工资待遇。特岗教师一般是三年合同，期满后，才可以入编。
教师招聘有时和特岗教师考试要求条件不同，你可以仔细阅读报考条件，有资格报考教师招聘的，可以直接报名。
这个看你自己选择，不过目前啊教师考试竞争激烈，能考上哪都可以选择上岸。
下面我来比较一下：
教师招聘有市直、县直、乡镇联校、村级学校，意义是补充教师；而特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。地域肯定离家近一些比较好，这个看你自己选择。
特岗教师的***政策就很多了，服务期三年转为事业编人员，服务期三年后有满两年基层服务经验，这个优势只有“特岗教师”“三支一扶”“村官”“支教西部”等有，你看过公务员，事业编，教招都会设置基层服务岗位，专为那些在基层做了贡献的人设置的岗位，这些岗位竞争相当小。这就是特岗教师的优势。所以你考上特岗教师之后，三年之后你的选择性更多。
教招老师一年转为事业编人员，最大的优势在教学***，学校对教师的培养很重视，教师成长快。
特岗教师工资高这是有目共睹的，除了中央财政分担工资，地方财政还会增加补贴，偏远地区生活补贴等，工资在5000左右，而教招老师是正常的工资，3000左右。这也可以成为考虑的一部分。
特岗教师由于地域原因，报考的人大部分都是岗位离家较近的考生，这就极大的影响了竞争，当然近两年，报考的其它地方的考生也越来越多了，所以你要抓紧时间准备、复习、冲刺、上岸。
教招老师地域优势，所以竞争那是相仿激烈。女生报考教师成为最大的比例，而女生又努力，又勤奋，导致进面分数一直在涨，不仅报考人数多，而且学霸特别多，所以竞争大。
毕业的人越来越多，竞争越来越激烈，俗话说“献上岸，后择岸”，所以考上就是硬道理，县上岸的就行。
加油，这就是我的认识，希望对你有用。开启无敌学霸模式吧！
1、首先你要了解特岗是什么？特岗教师就是到农村学校去农村进行义务教育的工作。那么他的生活环境可能就会比较的艰苦。
2、招考是什么呢？招考就是教育局每年统一进行的一次教师招聘考试。那么他的工作地点就可以是在市里面或者市区里面。那么他的生活条件了可能来说就会比较好。但是它的报名人数就会比较多，就是说可能一个岗位会有70多个人竞争。那么你的笔试成绩必须要到前十名之后还有面试，所以竞争就非常的激烈。
所以综上所述，可能特岗教师会比较容易考上。
中学老师考编和小学教师考编哪个好考？
您好，汕尾华为教育为您解答：
1、学历 一般来说，如果你要当小学老师，那么你的学历只需要达到专科就可以了，而中学的老师，学历至少也要达到本科，而且对专业也是有一定的限制。
2、考试难度 中学的考核难度要比小学的肯定要大的，所以大家可以根据自己自身的实力进行报考。一般来说考小学老师的难度就相当于你中考，而考中学老师的难度相当于你再参加一次高考。
3、工作压力 就从工作压力上来说，中学肯定要比小学累很多的。而且中学的课程也要比小学多，教学强度也相对要大一些。再加上中学生正处于叛逆期，所以你一定要做好准备。
4、工资差距 如果没有地区差异的话，中小学老师的薪资基本都不会有太大的出入。因为都属于九年义务教育之列，所以工资待遇基本是一致的。选择中学和小学完全是在于自己的实力与能力。
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事业单位小学老师好考吗？
各地小学招聘报名考试的人数还是比较多的，特别是小语文科目记得看了一个本地县里统招15个名额报名700多人，当时以为自己看错了，所以竞争还是很大的。
考试难度方面还好，认真准备笔试分数要拉开你面试基本就稳了。
当然只要是考试嘛，认真准备是必须的了，加油祝你好运
教师编制考试并不是全国统考，因此考试难度也很难有一个统一的评判标准，主要是根据开考的地区，一般来说经济越发达的地区，考试难度越大，因为这部分地区工资待遇更好，自然招聘要求更加严格，报名人数也更多，竞争压力也更大。
而相对落后一点的东部地区和西部地区，教师编制考试难度就小一些，同理城市和乡村的考试难度也是不一样的，城市招考难度也更大。
二、教师编制通过率如何？
各地自行组织考试，自然考试通过率也没有一个统一的标准，而且，教师招聘考试属于选拔性质考试，多人中选择其几，择优选择。
不过，根据网上的一些相关统计数据可知，大概整体平均通过率在14%左右，主要是根据2020年公开招聘中小学幼儿园教师70多万，总报名人数接近500万，按这个大数据来算的，通过率在14%左右。
综上所述，小学教师编制考试还是有一定难度的，通过率也不算高，但是教师编制本身的含金量，每年还是吸引很多人报考，竞争压力也大。因此，推荐报考者，考试时可以借助上学吧教师招聘APP等学习软件去复习，通过上面的真题和模拟题，提高考试通过几率。
说实在话，越来越难了，很多城市一般会首先选取985的研究生，很多名校研究生也开始进入这个行业了，竞争越来越激烈。其次是笔试和面试难度很大，我们算二线城市吧，一般笔试进入范围的是几百分之一吧，免试再次淘汰。难度最大的一个岗位录取比例达到了千分之一。
到此，以上就是小编对于教师招编笔试好考吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招编笔试好考吗的4点解答对大家有用。
