考编笔试成绩一般多少可以考上？
考编笔试成绩一般需要达到60分以上才有可连续参加面试和足够竞争力 因为编制招考对笔试成绩要求非常高，通常在面试和综合能力考评分数相同的情况下，笔试成绩会成为决定是否录用的关键指标
而且，许多部门和单位会对笔试成绩的要求更高，比如国家公务员招考.如果您想要更多的机会，建议参加培训和模拟考试，在掌握知识的基础上提高表现和分数，争取更好的机会
考编都是选择题吗？
考编不完全是选择题，还包括填空题和简答题。
2事业单位考试的题型多种多样，根据不同的岗位和职位要求，题目类型也不同。
一些岗位可能会涉及到计算题和判断题等，而一些岗位则更注重应聘者的专业知识和能力。
除了选择题，填空题和简答题也是常见的考题形式，这些题目需要考生有较强的理解能力和表达能力。
教师编制考试分为统考和非统考两种形式，统考形式的考试全部为选择题；非统考形式由于考试科目和考试内容的不同，既有选择题，又有主观题。
以浙江省为例，省内统考的参与地区为金华、绍兴、温州、台州。
不都是。
国家公务员考试中的“考编”是指编制外招录，不是狭义上的“考编”，因此下面给出的答案是基于国家公务员招考的考编而言的，如果您说的是其他考试，还请具体情况具体分析。
国家公务员考试的编制外招录，通常包含两种形式：第一种是联考，可以分为笔试、面试两个环节，第二种是单位专业招聘，不需要参加联考而直接参加单位组织的考试。
其中，联考部分也分为主观题和客观题两种，其中客观题又可细分为单项选择题和多项选择题。因此，在联考部分中，考生需要完成的除了主观题，也可能还包括单项选择题和多项选择题。
需要注意的是，在招录***和实际考试中，具体的考试形式和科目可能会有所不同，具体以官方公告为准。
考编的笔试成绩怎么核算？
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%（也有地方是四六分，或者是三七分，具体要看当地的招聘公告喔）笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
考编和考公务员考试内容一样吗？
不一样
公务员考试笔试只考行测和申论，个别地区考公基、专业课，警察考试加试体能测试和心理测验；
事业单位考试考公共基础知识、申论或行测，部分单位加试专业测试和公文写作。
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