教师招聘的笔试内容具体是什么？
教招考试基本有以下几种形式：
1、教育理论综合知识
2、教育理论综合知识+公共基础知识
3、教育理论综合知识+学科知识
公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;
学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
所以基本上来讲，教育综合知识都是必考的内容，所以大家还是要好好的在家备考，现在是弯道超车的好时机。
介绍一下本人非师范生，报考我们这县级教师岗，笔试面试一次过，最后成功上岸。给你分享一下我的备考经验，希望可以对你有帮助。
关于招教
招教考察科目可能会因地区不同而有细小的区别，但是总体考察大概都是教育基础知识+学科基础知识。教育基础知识就是教综，主要考察教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规等。
如何备考
教综:难度最大，不是说它题有多难，主要是它考察的范围广，但是广而不深。需要背的知识很多，靠死记硬背是不行的。除了死记硬背，我当时跟了帮助记忆知识点最好的边文超级招教课。他讲课很有特点，抽象的心理学知识很容易就让人听懂了，他还建立了一个高效的知识框架，记忆知识点很轻松，我当时用了以后发现记东西很快，因为他的课时很少。差不多二十天就把教综过完了，但是不要只看到他的课时少，每一节都是干货，重点是记忆的效果很好。
题目：跟着边文的网课，把个个知识点梳理清楚，然后就是写题了。我准备了某香的几套题，一个是客观3600道，真题模拟类，还有一套真题，其实市面上这些大机构的题目都大差不差，买谁家的都一样，每道题基本都是固定的知识点，刷题+模板就完事。虽说很简单，但也不能掉以轻心，该做的还是得做，我当时还准备了一个错题本，把我不会的，写错的题都誊到了上边，等到后期回顾，只看这些就足够了。
其实学习这些知识并不难，难的是如何让自己坚持下来。希望你可以成功上岸！
笔试
报考人员需携带准考证和***，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
1.笔试时间：另行通知。
2.笔试内容：笔试科目为1门，包括教育基础知识和学科专业知识，小学学科专业知识参照中学（初中）学科进行考试。笔试时间150分钟。
3.笔试成绩：笔试成绩满分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩。
4.笔试合格分：笔试合格分以裸分计算（不计奖励加分）。学前教育职位,笔试成绩处在所有参加考试人数的后30%的不列入面试对象（以实际参加考试并取得有效分数的人数计算）。其他职位若本职位笔试成绩平均分在60分及以上的，则本职位笔试成绩合格分为60分；若本职位笔试成绩平均分在60分以下，则取第二名至最后一名成绩的平均分为本职位笔试成绩合格分（笔试成绩平均分以实际参加考试并取得有效分数的人数与成绩进行计算）,笔试成绩裸分达不到笔试合格分的，不列入面试对象。报考人员未参加考试的，作缺考处理。
您好，汕尾华图为您解答：
笔试科目和内容
笔试一般为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。
教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析 ，具体教师招聘内容以地区公告为准。
(一)教师公开招聘考试的性质 教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进”的目标，这是一种公开选拔教师的新型录用制度。
(二)教师公开招聘考试的程序 教师招聘考试主要***用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。
(三)教师公开招聘考试的内容 由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识， 教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。 教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
(四)教师公开招聘的时间 考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。
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您好，华图教师为您解答。
教师招聘笔试内容具体要看公告哦，以广东为例，每个地区单独进行教师招聘考试，考试形式、内容也有所不同。但是总的来说，教师招聘笔试内容一般分为：教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识、教育时政热点等。
教育综合知识主要包括：教育学（教师职业道德和素养、课程与教学的理论与实践、教育教学技能等）、心理学（普通心理学和教育心理学）、教育政策法律法规。
学科专业知识：大多为各学科高等师范教育对应的学科内容。一般趋向中高考难度，以中高考题为主。
时事政治：范围一般为过去半年或一年的教育重大时事新闻，一般所占分数较少，考生略微熟悉，记住一些关键词即可。
事业单位考试主要考什么？
考事业单位，我要对你说，先搞清楚三个问题：一是你在哪个地区？二是近3~5年来你们所在地区的招考的事业干部的一些政策和条件；三是你想报考事业干部准备付出多少努力，以及你自身现在的决心是否坚定，你想清楚了没有？
如果你是一个刚毕业的大学生，那你的选择应该很多，个人以为选择事业干部，对于一个刚毕业大学生来说并不适合，很容易过早沾染出一些***作风，甚至会影响你的下一代，那绝对是一种侵蚀。你要活出一个精彩的人生，我觉得还应当先在外面先冲一冲、闯一闯，精彩是奋斗出来的，不是混出来的。如果你热爱祖国和你的家乡，想到基层去锻炼，那考事业干部将会是一个好的理想选择。
老话说得好“有备无患”，还有就是“机会是留给有准备的人”，学习是一个积累过程，不是一蹴而就的。多关注，多努力，多勤奋，要考事业干部一年时间足矣。
另外，如果是在你毕业的时候那是最好的，即使你没有一点基础，但是他招考内容大概是和你学校相关的一些常识及国家的一些大事，如果你对新闻联播感兴趣，那么你将会对事业干部招考的题型，应该掌握的比较快，还有一个就是你一定要对你所在地区的省市的一些重大会议，还有基本情况，比如说三农，比如说经济方面一些常识，数字信息等一定要掌握，或者说要感兴趣。
以后衷心的祝愿你考个好成绩，实现你的人生价值。
以江苏为例：
考试形式：
（1）先笔试后面试
（2）笔试统一组织
（3）面试，大部分是结构化面试，少部分还有专业测试或者技能操作。一般省直是个单位自己组织面试，市直是统一面试
江苏省内的事业单位考试，主要分为3类：
全省统考：每年上、下半年各一次；
苏州本地统考：每年上半年一次；
各地市的县区单独小型考试：时间不定。
根据《事业单位人事管理条例》和各地的招聘配套文件，事业单位招聘方式大体分为公开招聘和考核招聘。
其中公开招聘的笔试***取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目一般是《综合基础知识》和专业科目《管理基础知识》两科，每科分值均为100分。其中《综合基础知识》和《管理基础知识》以相关省市人力***和社会保障网发布的考试大纲为准；某些岗位需要笔试对应的《专业科目知识》（与岗位相关的专业知识）。
其中考核招聘***取“面试+专业科目测试”的方式进行。面试一般***取结构化面试的方式进行，总分值为100分，一般基本合格线为70分,面试成绩当场公布，并由考生签字确认。专业科目测试***取模拟情景（如试讲）或者专业技能测试的方式，总分值为100分，一般基本合格线为70分，专业科目测试成绩当场公布，并由考生签字确认。
由于《综合基础知识》和《管理基础知识》的知识点多且繁杂，建议认真研究当地人力***和社会保障网发布的《综合基础知识》和《管理基础知识》考试大纲，并购置一套相关复习资料进行系统复习。
事业单位考试范围涉及很广，不过各地略有不同，但怎么知道考试范围呢？这就需要从当地招考简章上查找。不过大部分都会涉及的考试范围：
主要考察哲学的概念和分类。马克思主义哲学史重要的考试点，其中考察比较详细。
经济学一般也是考试重点，类似价格与价值，通货膨胀与通货紧缩，货币职能，劳动的二重性等考点。内容很多不一一举例。
法的渊源，法理学，民法，刑法，行政法，宪法等考点，这是一个最重要的考点，占试卷试题的比例较大，需要重点学习。还有就是新实施的法律，新法必考。
时事政治是必考点，而且题目越出越新，有时考前几天的时政还出题呢？占比也较大。有时会以哲学刑事考察，领导讲话为提干，选项为反映的哲学道理。
十五种公文的运用和格式，比较爱考的公文有通知，意见，函，通知，通报等公文。
事业单位管理条例一般也会出题，现在最重新出的是事业单位人员奖励规定。
管理有时考有时不考，这个栏目不一定必考。
常识也是必考项目，题目范围大，短时间也不好复习，只有通过日常慢慢积累。
试题一般分为单选题，多选题，综合写作题，还有部分地方有判断题。
9月14日刚考完事业单位的我来回答。
这个根据地区而异，确切的说根据当地的考试大纲而异，每个地方的都不一样。
我们属于小城市，而且每年的考试范围都不一样，前年考行测，今年直接全部考公共基础，公共基础包括政治、历史、经济、法律、事业单位知识、国情省情市情等等，范围很广泛，所以知识也很多，如果想考事业单位，建议从你决定的那一刻就开始复习，因为一般公告出来时间很紧凑，复习时间很紧，所以提前准备，让自己能有更好的复习***，不会因为公告出来而乱了手脚。
如果不知道从哪着手复习，可以在网上买一些事业单位考试的书和题，当然前提是结合当地考试情况的，先把教材看一遍，最重要的是多做题，对于文史类和文学类常识还需要平时背诵，练习多了自然就记住了；从决定的那一刻起，就要多关注关注新闻，时事政治也是一大考点，国家的大事和重要领导人的讲话，也算是自己知识的一个积累。
总之，文科类考生或者文学知识积累丰富的考生考取事业单位或者公务员还是比较占优势，因为事业单位考的知识不难，但是涉及范围很广。
事业单位招聘考试一般考什么科目内容？
A类：管理、会计、计算机岗位，笔试、面试、体检由省人事厅统一组织。考核由主管部门和用人单位组织。B类：除A类外的其他专业技术岗位中，笔试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考核、体检等由主管部门和用人单位组织。C类：A、B类岗位外，笔试、面试、考核、体检等均由主管部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 冬白瓜 里面的复习资料，里面有***课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）招考的。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的***取网络报名，人数少则现场报名。
1、考试用书
中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。
2、考试形式
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会***用无领导小组，教师常***用说课形式。
3、考试内容
根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同
（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容
笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。
教师考编需要准备什么？
报考教师编制的条件是：
一、必须要具备全日制专科及以上的学历。
二、要有相应学段的教师资格证书。
三、教师资格证书的任教学科与报考岗位要求相对应。
四、年龄要在18-35周岁之间，研究生以上的学历可以放宽至40周岁以上。
五、要有中国的国籍。
只有符合以上条件者，才可以报考编制教师。
您好，华图教师为您解答。
教师考编首先要确立目标，确定自己想考哪个地方的教师编制。因为不同地区教师招聘考试内容是不一样的。然后要清楚该地的教师招聘考试形式，例如笔试考什么，面试考什么？
一般来说，教师招聘笔试内容有以下几种：教育综合知识、学科专业知识、教育时事热点、公共基础知识，面试形式有以下几种：结构化面试、专业技能测试、说课、试讲、无领导小组讨论等等。清楚该地教师招聘考试的考情之后，才能知道自己要备考什么内容。其次，要知道该地教师招聘公告一般在什么时候发布，才能提前做好准备，一般来说，可以根据往年发布公告的时间来推测今年大概发布的时间。
清楚考什么之后，就要开始备考啦，要买相对应的教材、题集来进行学习，或者相关的网课、面授课也是可以考虑的。
最后，还有一个比较重要的就是，考编需要有教师资格证哦，如果还没考取教师资格证的话，建议先把证考到再考编哈。
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1.首先要明确自己想考哪里的事业编，并关注之前每年那里的事业编考什么，比如是考公共基础知识还是教育基础知识或者学科专业知识等等。地区之间有时差异还是会大一些，比如有的地方注重通识题，有的地方注重学科专业知识。这样就能有的放矢，着手准备，开始学习。
2.随时关注考试动态，可以关注一些招教考试的公众号，或者通过别的方式随时关注事业编的报考时间。
3.教师资格证、毕业证、学位证还有***都要准备好，会用到。祝好运！
谢谢悟空诚邀。
“教师考编需要准备什么”？我已经对此类问题回答厌倦了，为了你的诚实可靠性，我再赘言弥补几句。
一，考教师编制的人主要有两种类型的人，一个是初出茅庐，涉嫌求职者。往往是刚刚毕业的大学生，这些人的理论知识点已经有了一定的心理准备，只是想找个“捷信息”与最想要的答案。
第二种人是屡次三番，三番五次考编失败的人。这样的人其实就是一种“专业杀手之王”，对于教师考编的相关准备心知肚明，老练而沉默寡言，觉得我“屡战屡败”，毫无希望，故意找机会问问别人，消遣消遣一下自己的心烦意乱情绪而已。
二，不论你是那种人，我还是坦诚相待，认真以自己的见解与你切磋一下。考教师编制最简单的“准备”有两个方面的“必备软件”：
（一）1，年龄段，即***证件。
2，《教师资格证》，从幼儿教师到高中教师的对应证件。
3，毕业证。从幼儿教师到高中教师的“达标证件”。
4，你自己根据这些证件的匹配情况，决定去考哪一类的教师。
（ 二），根据你的居住地与求职意向，准备在什么地方应聘考试。
我是19年招教考试上岸的，其实说起来也没做什么疯狂的事情吧，现在想想觉得我当时的备考还是很顺利的，至少比起他人要轻松很多
先说说教师编制考试里让人听到都害怕的教育综合知识科目吧，其实说实话当时我看到心里也挺怕的，毕竟那么厚一本教材，而且自己有没有对招教考试做一个基础的了解，几乎可以说是零基础准备，虽说这个科目的知识点很多很乱，但其实只要你能够记住，其实后面做题就会轻松很多的，就像我当时跟着边文超级招教课学会基础知识一样，还记得很多教综的知识点跟着老师看了一遍就能够轻松记住，当时跟着学习的时候还发现老师会对一些比较难理解的知识点进行举例分析，通过一些同意理解的方式让我能够记住，所以说当时跟着课程学习一章节的收获比自己在哪里死记硬背要强太多了
我那个时候花了一周时间就看完了课程，在之后就是不听得做题，当时山香的试卷自己几乎是做了个遍，但其实自己没有遇到什么太大的问题，做题的时候遇到不会的题目其实只要回想一下边文老师讲过的相应知识点，其实自己很快就能够理解题目的意思，回答也就是很轻松了，不过做题的时候要注意，对于错题自己一定要进行整理搜集，因为这些都是你没有掌握住的知识点，只有自己把这些搞明白了，考试的时候才不至于出现犹豫不决，白白失分的现象出现
其实我要说的就是这样了，最后希望能够帮助到你们吧，也祝你们能够顺利上岸，成为我的同事，我们能够为教育事业共同奋斗
公务员好考吗，国考和省考科目是什么？需要学哪些知识？
省考科目于国考区别
笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科
国考，分为副省级和地市级、行政执法，部分职位加试专业科目。
省考，近两年开始部分省份进行分级考试，考查重点也有所不同，备考前一定要参考往年的职位表以及考试大纲进行了解。
省考和国考类似，但有些省份会根据自己的
本省的情况略有改变。国考每年的题型比较稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色。
省考试卷的侧重点与国考有所不同，备考上更需要进行差异化学习。
考试科目一般是考察行测和申论，外加一些专业知识。
国考省考区别
1，报名及考试时间不同，国考报名时间比较固定，一般是每年的10月份，十一月底进行笔试。省考每个省份的报名时间不同，一般分上半年下半年两次，笔试时间通常是在报名时间之后一个月。
2，考试难度不同，国考>省考。
3，招录范围不同，国考是面向全国范围招录，省考是各省单独组织，个别省份有户籍限制。
4,考试试卷不同，国考笔试试卷分为副省级和地市级。省考通常不分级分类，但个别省份会有具体的要求。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数***算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
国考和省考的考试科目是一样的。公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者都参加这两科的考试。
行政职业能力测验（行测）主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力。
您好！广州华图乐意为您解答：
就目前的就业形势来看，报考公务员应该是很多人的择优选择，因为工作稳定，***待遇相对多。最近几年考公的队伍越来越壮大，很多应届生也加入到考公的队伍中。但是公务员真的有那么好考吗？好不好考，不能一概而论，要看层级和运气，更要看个人专业和实力！万人坑当然不好考，10个报名人以下岗位也不少！
一、历年招录情况
国家公务员考试从2009年国考报名审核通过人数突破百万大关以来，报名人数一直居高不下，一路攀升，短短四年就又突破了150万大关，平均竞争比例也从2009年以来一直在50:1以上。但2015年、2016年势头有所回转，审核通过人数低于150万，且最终比例低于50:1。北京、广东为招录大户。
二、国考和省考的区别
1、国考和省考科目
公务员考试上要有笔试和面试这两大项的考试内容，其实笔试的考试科目分为公共科目和专业科目。国考考察的公共科目是行测和申论，省考绝大部分省份的公共科目也是行测和申论， 但也有个别内省份考试特殊，比如江苏和吉林，考试科目就是根据报考的岗位划分的。而公务员考试的专业科目则是由不同的地区，不同的专业自己决定的。也不是所有的公务员职位都要参加专业科目的考试，只有一些特别的或是专业性很强的职位才需要在公务员考试时加考专业科目。
2、公务员考试国考和省考：组织的单位不一样
大家应该都清楚国和省的差别概念，公务员考试的国考是由中央组织为国家和中央招录公务员的，是面向全国；而公务员考试的省考则是由省为单位而组织的，是为省内的一些机构组织招录公务员的考试，一般是在省范围内考试。
到此，以上就是小编对于考编笔试科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于考编笔试科目的5点解答对大家有用。
