事业单位笔试一般考些什么内容？难不难？
事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
事业单位考察的内容与公务员考试有很多相通之处，就拿刚刚发布的湖北省事业单位公告为例，考察的内容分为《职业能力倾斜测验》和《综合应用能力》两个科目。
看着有些陌生，实际上都是大家熟悉的内容，《职业能力测验》考察内容对应的是公务员考试中的数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析等内容。而《综合应用能力》以主观题为主，类似于公务员考试中的申论，主要考察大家阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度，内容偏重于解决实际问题。
怎么样，是不是感觉很熟悉啊，如果大家有公务员备考的底子，那事业单位这边的考试可谓是轻车熟路，只要按部就班的复习就好。
此外，针对不同招聘岗位，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)分类设考。
特别说明：中小学教师类(D类)综合应用能力分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类
考试类别题型题量分布
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现在事业单位每年有两次统考，类似公务员，有两门考行测和申论，申论分类ABCDE，结合自己的专业和学历学位，大概可以确定自己可报的类别，然后买相关的事业单位书籍来看，不断刷题，真题、模拟题都要做，申论可以自己买了真题范文学习，那种范文字帖也挺有用的可以练字学套路，多看新闻，评论员文章等；有的单位会考公共基础知识，涵盖范围较广，总体难度不大，只是对知识广度要求高，否则难以拉开差距，一部分专业技术岗位会考专业知识，有的有主客观题，有的只有客观题，范围广而专业，难度较大，但是有一部分运气，可以直接刷客观题，各种各样的客观题，面试一般无领导或者结构化，结构化为主，面试公告一般会写明，进面试了可以报班，报那种全额退钱的，考上了最好，考不上就当锻炼，体检一般问题不大，政审考察范围也可以提前看看，在决定报考前就要看好，另外事业单位改革后很多岗位薪资待遇差别较大，同时有好几个岗位可报的，可以提前打听对比一下再报名。
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